第1题:
A、分散性
B、全局性
C、综观性
D、微观性
第2题:
第3题:
第4题:
()指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。
第5题:
新的管理者从技术走向管理,从优秀到卓越还得养成哪几个习惯?()?
第6题:
员工的发展计划是具体的。应该在()方面达成共识。
第7题:
什么是新闻编辑的全局意识?为什么特别强调新闻编辑应具有全局意识?
第8题:
概念技能是指综观全局、洞察()相互影响的复杂性的能力,具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。
第9题:
成就导向
综观全局
聚焦重点、要事第一
发挥下属优
第10题:
技术技能
人际技能
概念技能
组织技能
第11题:
协调全局的能力
深入细节的能力
驾驭全局的能力
统观全局的能力
第12题:
成就导向
综观全局
聚焦重点,要事第一
保持原有的学问,只关注管理就好
第13题:
综观全局,21世纪头20年是我国全面建设小康社会必须紧紧抓住,并且可以大有作为的重要战略机遇期。( )
第14题:
第15题:
()是组织管理者在组织指挥中体现出来的一种随机决断能力。
第16题:
对全局进行调节的基础和前提是()
第17题:
要想从优秀到卓越,新的管理者还要养成哪几大习惯。()
第18题:
微观物流的主要特点是()
第19题:
宏观物流研究的主要特点是().
第20题:
()是指综观全局、认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境要素间相互影响和相互作用的复杂性的能力。
第21题:
概念技能
组织技能
技术技能
人际技能
第22题:
人员与组织
组织与环境
产品与客户
战略与策略
第23题:
综观性和全局性
具体性和局部性
综观性和具体性
具体性和全局性
全局性和局部性