信息沟通不需要反馈。()此题为判断题(对，错)。

题目
信息沟通不需要反馈。()

此题为判断题(对，错)。

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1.作为一个完整的员工沟通，总是包括下面的要素，即信息的发出者、（ ）和信息的接收者。A．信息沟通说明B．信息沟通渠道C．信息沟通管理D．信息沟通反馈

2.()是衡量网络信息沟通水平的一个重要指标。A:网络容量 B:反馈速度 C:信息沟通渠道畅通情况 D:链接速度

3.衡量网络信息沟通水平的一个重要指标是()。A:网络容量 B:反馈速度 C:信息沟通渠道畅通情况 D:链接速度

4.以下属于导致信息失真的因素有（ ）。A．缺乏反馈B．信息沟通中的“噪声”C．信息沟通中情感因素的缺失D．信息质量

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  • 第1题：

    衡量网络信息沟通水平的一个重要指标是( )。

    A.网络容量
    B.反馈速度
    C.信息沟通渠道畅通情况
    D.链接速度

    答案：D
    解析：
    信息沟通网络主要指因特网，其主要功能是发布信息，进行沟通。衡量网络信息沟通水平的一个重要指标是链接速度。链接速度与网页设计技巧有关，一个好的营销网站至少应保证链接速度快且信息沟通渠道畅通。

  • 第2题：

    （　　）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。

    A.纵向信息沟通
    B.综合信息沟通
    C.横向信息沟通
    D.标准信息载体

    答案：A
    解析：
    纵向信息沟通是根据企业的责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈信息系统。横向信息沟通是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

  • 第3题：

    ()是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。[2011年11月三级真题]

    A:纵向信息沟通
    B:综合信息沟通
    C:横向信息沟通
    D:标准信息载体

    答案：A
    解析：
    为了保障正式信息沟通渠道的通畅和效率，企业需要建立有效的信息沟通制度，包括：①纵向信息沟通；②横向信息沟通；③建立标准信息载体。其中，纵向信息沟通是根据企业的责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈信息系统，包括下向沟通、上向沟通。

  • 第4题：

    (2016年11月) （）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。

    A.纵向信息沟通
    B.综合信息沟通
    C.横向信息沟通
    D.标准信息载体

    答案：A
    解析：
    P359-361
    纵向信息沟通是根据企业的责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈信息系统。 包含为1．下向沟通。2．上向沟通。

  • 第5题：

    （　　）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。

    A.纵向信息沟通
    B.综合信息沟通
    C.横向信息沟通
    D.标准信息载体

    答案：A
    解析：
    纵向信息沟通，是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。

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