管理学家卢因将组织变革的过程概括为()A、解冻→再冻结→变革B、变革→解冻→再冻结C、冻结→解冻→变革D、解冻→变革→再冻结

题目
管理学家卢因将组织变革的过程概括为()

A、解冻→再冻结→变革

B、变革→解冻→再冻结

C、冻结→解冻→变革

D、解冻→变革→再冻结

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1.勒温将组织变革概括分为()等步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。A分析B解冻C变革D再冻结

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4.勒温将组织变革概括分为()、变革、再冻结三个步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。A准备B解冻C分析D需求评估

参考答案和解析
正确答案：D
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  • 第1题：

    从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。

    A.卢因程序

    B.克利程序

    C.卡斯特程序

    D.艾诺芬程序


    参考答案：A

  • 第2题：

    从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是()。

    A.卡斯特

    B.卢因

    C.克利

    D.罗西


    参考答案：B

  • 第3题：

    卢因的组织变革模型包含()几个过程。

    A、解冻

    B、规范

    C、变革

    D、再冻结


    参考答案：ACD

  • 第4题：

    在卢因的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做()。

    A.解冻

    B.改变

    C.冻结

    D.演变


    参考答案：C

  • 第5题：

    组织变革力场分析方法的提出者是()。

    A.卢因

    B.卡斯特

    C.罗西

    D.艾诺芬


    参考答案：A

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