平行沟通方式,是对应于法约尔的组织管理中的()。A、跳板原则B、平衡原则C、协调原则D、例外原则

题目
平行沟通方式,是对应于法约尔的组织管理中的()。

A、跳板原则

B、平衡原则

C、协调原则

D、例外原则

相似考题

1.以下属于法约尔提出的管理理论是()。A、例外原则B、一般管理理论C、统治者治理国家的四条原则D、理想行政组织理论

2.主张设置计划部门，实行职能制和实行例外原则的是法约尔。()

3.法约尔提出管理的原则不包括()A、劳动分工B、统一指挥C、等级系列D、首创精神E、跳板原则

4.为了克服企业管理中实际存在的信息延误现象,法约尔提出了()A、例外原则B、跳板原则C、秩序原则D、统一原则

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  • 第1题：

    法约尔提出的组织中平级的横向沟通被称为()

    A、等级原则

    B、协商原则

    C、跳板原则

    D、秩序原则


    参考答案：C

  • 第2题：

    法约尔讨论了组成企业人员才能的各方面能力的相对重要性，形成了有名的（）

    • A、跳板原则
    • B、法约尔法则
    • C、14项管理原则
    • D、“2——5”原则

    正确答案:B

  • 第3题：

    关于管理机构协调的“跳板原则”是由法国著名的管理学家（）提出的。

    • A、德尔菲
    • B、德鲁克
    • C、霍桑
    • D、法约尔

    正确答案:D

  • 第4题：

    法约尔的组织管理理论的主要内容是（）

    • A、管理的一般原则
    • B、企业活动与员工能力结构
    • C、法约尔跳板原则
    • D、管理工作职能
    • E、采用新型领导方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    “跳板原则”是法约尔提出的，解决了组织的横向沟通问题，提高了沟通效率。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    简述法约尔的组织管理原则。


    正确答案: 1、实行专业分工；2、权力与责任相一致；3、纪律；4、统一指挥；5、统一指导；6、个人处益服从组织利益；7、理想的工作报酬；8、权力集中；9、等级链；10、秩序；11、公平；12、人员任期稳定；13、主动性；14、团队精神。

  • 第7题：

    提出跳板原则的管理学家是（）。

    • A、法约尔
    • B、马克斯.韦伯
    • C、泰勒
    • D、霍桑

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    法约尔一般管理理论的核心内容是（）
    A

    组织活动理论

    B

    法约尔法则

    C

    跳板法则

    D

    14条管理原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    法约尔讨论了组成企业人员才能的各方面能力的相对重要性，形成了有名的（）
    A

    跳板原则

    B

    法约尔法则

    C

    14项管理原则

    D

    “2——5”原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。

    正确答案： 管理的十四项原则：
    （1）劳动分工；
    （2）权利和责任；
    （3）纪律；
    （4）统一指挥；
    （5）统一领导；
    （6）个人利益服从整体利益；
    （7）人员的报酬；
    （8）集中；
    （9）等级系列；
    （10）秩序；
    （11）公平；
    （12）人员的稳定；
    （13）首创精神；
    （14）人员的团结。
    “法约尔跳板”原理意指在层级划分严格的组织中，为提高办事效率，两个分属不同系统的部门遇到只有协作才能解决的问题时，可先自行商量，自行解决，只有协商不成时才报请上级部门解决。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于管理机构协调的“跳板原则”是由法国著名的管理学家（）提出的。
    A

    德尔菲

    B

    德鲁克

    C

    霍桑

    D

    法约尔


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）主张在管理中实行例外原则。
    A

    法约尔

    B

    泰罗

    C

    韦伯

    D

    梅约


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    法约尔提出的管理原则不包括( )。

    A、首创精神原则

    B、秩序原则

    C、公平管理原则

    D、例外原则

    E、管理分工原则


    参考答案：D

  • 第14题：

    （）主张在管理中实行例外原则。

    • A、法约尔
    • B、泰罗
    • C、韦伯
    • D、梅约

    正确答案:B

  • 第15题：

    国际企业在进行组织机构设计时，要注意把握的基本原则有分工与协调平衡的原则、有效控制与沟通的原则和（）

    • A、职位与职责平衡的原则
    • B、权责利对等的原则
    • C、管理职责本土化的原则
    • D、精简高效的原则

    正确答案:D

  • 第16题：

    横向联系的跳板原则是由谁提出的（）。

    • A、法约尔
    • B、泰罗
    • C、西蒙
    • D、韦伯

    正确答案:A

  • 第17题：

    亨利•法约尔是最早介绍组织管理“原则”观念的学者之一，在他的确4条管理原则当中，包含着某些组织设计原则。如权力与责任原则、统一指挥原则、统一领导原则、集中原则、等级制度原则和（）等。

    • A、秩序原则
    • B、协调原则
    • C、分散原则
    • D、层次原则

    正确答案:A

  • 第18题：

    跳板原则是法约尔在（）中提出的。

    • A、人际关系理论
    • B、权变理论
    • C、管理的十四占原则
    • D、组织行为理论

    正确答案:C

  • 第19题：

    列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。


    正确答案:管理的十四项原则：
    （1）劳动分工；
    （2）权利和责任；
    （3）纪律；
    （4）统一指挥；
    （5）统一领导；
    （6）个人利益服从整体利益；
    （7）人员的报酬；
    （8）集中；
    （9）等级系列；
    （10）秩序；
    （11）公平；
    （12）人员的稳定；
    （13）首创精神；
    （14）人员的团结。
    “法约尔跳板”原理意指在层级划分严格的组织中，为提高办事效率，两个分属不同系统的部门遇到只有协作才能解决的问题时，可先自行商量，自行解决，只有协商不成时才报请上级部门解决。

  • 第20题：

    单选题
    法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为（　　）。
    A

    等级原则

    B

    协商原则

    C

    跳板原则

    D

    秩序原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    法约尔的组织管理理论的主要内容是（）
    A

    管理的一般原则

    B

    企业活动与员工能力结构

    C

    法约尔跳板原则

    D

    管理工作职能

    E

    采用新型领导方法


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    法约尔提出的管理原则不包括（　　）。
    A

    首创精神原则

    B

    秩序原则

    C

    公平管理原则

    D

    例外原则

    E

    管理分工原则


    正确答案： E
    解析：
    D项，例外原则是泰勒提出的。

  • 第23题：

    判断题
    “跳板原则”是法约尔提出的，解决了组织的横向沟通问题，提高了沟通效率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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