领导生命周期理论的“低工作－高关系”是领导行为中的()A、命令B、说服C、参与D、授权

题目
领导生命周期理论的“低工作－高关系”是领导行为中的()

A、命令

B、说服

C、参与

D、授权

相似考题

1.根据生命周期领导理论的观点，护士长对她的领导方式最好是A.高工作、低关系B.高工作、高关系C.中工作、中关系D.低工作、低关系E.低工作、高关系

2.根据领导生命周期理论，对于新上岗的护士应该采取的领导方式是A.高工作，高关系B.高工作，低关系C.中工作，中关系D.低工作，高关系E.低工作，低关系

3.根据领导生命周期理论，对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是A.高工作，高关系B.高工作，低关系C.中工作，中关系D.低工作，高关系E.低工作，低关系

4.根据领导生命周期理论，对于初步成熟的护士应该采取的领导方式是A.高工作，高关系B.高工作，低关系C.中工作，中关系D.低工作，高关系E.低工作，低关系

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  • 第1题：

    根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A.高工作低关系SXB

    根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是

    A．高工作低关系

    B．高关系高工作

    C．低工作高关系

    D．低工作低关系

    E．高工作高关系


    正确答案：A
    领导生命周期理论认为：随着下属由不成熟走向成熟，领导的行为应按下列程序逐步推移：高工作低关系一高工作高关系一低工作高关系一低工作低关系。

  • 第2题：

    下列关于领导生命周期理论的选项中，正确的是()

    A.指导型领导是高关系、低任务的领导风格
    B.支持型领导是高关系、高工作的领导风格
    C.领导行为的工作行为越低，说明下属成熟度越高
    D.领导行为的关系行为越高，说明下属成熟度越低

    答案：B,C
    解析：
    领导生命周期理论。 选项A指导型领导是高任务、低关系的领导风格。选项D，领导行为的关系行为与下属成熟度没有相关关系。

  • 第3题：

    根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是

    A:高工作低关系
    B:高关系高工作
    C:低工作高关系
    D:低工作低关系
    E:高工作高关系

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是

    A．高工作低关系

    B．高关系高工作

    C．低工作高关系

    D．低工作低关系

    E．高工作高关系


    正确答案：D

  • 第5题：

    根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是

    A:高工作低关系
    B:高关系高工作
    C:低工作高关系
    D:低工作低关系
    E:高工作高关系

    答案：D
    解析：

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