相对日本而言,美国的管理注重“硬”的一面,强调理性管理。()此题为判断题(对，错)。

题目
相对日本而言,美国的管理注重“硬”的一面,强调理性管理。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.中国式的管理则是以情为主,注重()。A、发掘人的内在价值和积极性B、强调管理的“人和效应”C、制度管理显得比较松懈D、理性精神表现不足

2.在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上,就美国和日本而言,美国更加注重(),日本更加注重(),在短期激励和长期激励方面,美国更注重(),日本更注重()A、外部公平性，内部公平性，短期，长期B、内部公平性，外部公平性，长期，短期C、外部公平性，内部公平性，长期，短期D、内部公平型，外部公平型，短期，长期

3.()鼓励个人奋斗和英雄主义,强调严格的制度和理性决策技术,追求最大限度的利润。A.美国式管理B.中国式管理C.日本式管理D.欧洲式管理

4.下列属于日本的CIS模式的是()A、具有人性管理精神B、注重企业实际的调查研究C、注重从视觉系统入手，强调标准化D、重形式，轻内容

更多“相对日本而言,美国的管理注重“硬”的一面,强调理性管理。() ”相关问题

  • 第1题：

    方针目标管理的特点包括（ ）。[2008年真题]


    A.强调过程管理 B.强调系统管理 C.强调重点管理 D.注重自我管理
    E.注重措施管理


    答案：B,C,D,E
    解析：
    方针目标管理是企业为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标，充分调 动职工积极性，通过个体与群体的自我控制与协调，以实现个人目标，从而保证实现共 同成就的一种科学管理方法。其特点包括：①强调系统管理；②强调重点管理；③注重 措施管理；④注重自我管理。

  • 第2题：

    重视管理硬件，追求理性化管理是（）的企业文化。

    A西欧模式

    B美国模式

    C日本模式

    D华人模式


    B
    略

  • 第3题：

    中国传统的管理思想侧重于“德治”，强调道德教化；而西方现代管理思想侧重“法治”，强调契约精神，强调管理的科学性和“硬”的一面。


    行为管理思想

  • 第4题：

    日本企业文化模式的特点是（）。

    A突出个人能力，强调理性主义管理

    B重视团队精神

    C重视职工参与管理

    D宗族式管理


    B
    略

  • 第5题：

    （）突出个人能力，强调理性主义管理。

    A美国模式

    B日本模式

    C西欧模式

    D华人模式


    A
    略

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