下列各项中，属于运用横向比较法的有（ ）。 Ⅰ.将甲公司去年与今年的销售额进行比较 Ⅱ.将美国和中国的医药行业进行比较 Ⅲ.将教育培训和图书行业进行比较 Ⅳ.将医药行业的增长情况与国民经济的增长进行比较A：Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ B：Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ C：Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ D：Ⅰ.Ⅱ

题目
下列各项中，属于运用横向比较法的有（ ）。
Ⅰ.将甲公司去年与今年的销售额进行比较
Ⅱ.将美国和中国的医药行业进行比较
Ⅲ.将教育培训和图书行业进行比较
Ⅳ.将医药行业的增长情况与国民经济的增长进行比较

A：Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B：Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
C：Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
D：Ⅰ.Ⅱ
相似考题

1.绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（ ）。A．水平比较法B．成对比较法C．横向比较法D．目标比较法E．强制分布法

2.对上市公司财务分析中,可以单独或综合运用三种分析方法,即()A.综合分析法B.纵向比较法C.横向比较法D.定值比较法E.同期比较

3.分析工作绩效的差距的具体方法有( )。A:行为比较法B:目标比较法C:水平比较法D:纵向比较法E:横向比较法

4.属于分析工作绩效差距的具体方法有（ ）。A．目标比较法B．水平比较法C．纵向比较法D．横向比较法E．组合比较法

更多“下列各项中，属于运用横向比较法的有（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    分析工作绩效差距的具体方法有()

    A:行为比较法
    B:目标比较法
    C:水平比较法
    D:纵向比较法
    E:横向比较法

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第2题：

    下列各项中，属于市场比较法的比较基准的有（）。

    A.市盈率
    B.市净率
    C.托宾Q
    D.价格/现金流比率
    E.未来现金流量

    答案：A,B,C,D
    解析：
    市场比较法的比较基准包括市盈率、市净率、托宾Q、价格/现金流比率、价格/分红率等。

  • 第3题：

    下列各项中，属于运用横向比较法的有()。

    A:将甲公司与乙公司的销售额进行比较
    B:将美国和中国的医药行业进行比较
    C:将医药和钢铁行业进行比较
    D:将医药行业的增长情况与国民经济的增长进行比较

    答案：B,C,D
    解析：
    横向比较是一种行业分析方法，一般是取某一时点的状态或者某一固定时段（比如1年）的指标，在这个横截面上对研究对象及其比较对象进行比较研究。比如将行业的增长情况与国民经济的增长进行比较，从中发现行业增长速度快于还是慢于国民经济的增长；或者将不同的行业进行比较，研究本行业的成长性；或者将不同国家或者地区的同一行业进行比较，研究行业的发展潜力和发展方向等。

  • 第4题：

    市场法中的具体方法可以被分为两大类：直接比较法和间接比较法。下列各项中属于直接比较法的有（　）

    A、现行市价法
    B、市价折扣法
    C、价格指数法
    D、价值比率法
    E、使用年限法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    直接比较法还可能演变成以下具体评估方法，如现行市价法、市价折扣法、功能价值类比法、价格指数法、成新率价格调整法、市场售价类比法和价值比率法等。

  • 第5题：

    分析工作绩效差距的方法有()。

    A:目标比较法
    B:水平比较法
    C:横向比较法
    D:纵向比较法
    E:结果比较法

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是分析工作绩效差距的方法。

  • 第6题：

    属于分析工作绩效差距的具体办法有（）。

    • A、目标比较法
    • B、水平比较法
    • C、纵向比较法
    • D、横向比较法

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。

    • A、水平比较法
    • B、成对比较法
    • C、横向比较法
    • D、目标比较法
    • E、强制分布法

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    下列选项中，属于比较分析法的有（）。

    • A、趋势分析法
    • B、横向比较法
    • C、预算差异分析法
    • D、因素分析法

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    单选题
    下列各项中，不属于市场法的是（）。
    A

    期权定价模型

    B

    上市公司比较法

    C

    交易案例比较法

    D

    矩阵定价法


    正确答案： A
    解析： 企业经常使用的市场法包括：相同或类似资产或负债的公开报价；市场乘数法（上市公司比较法、交易案例比较法）；矩阵定价。

  • 第10题：

    多选题
    下列选项中，属于比较分析法的有（）。
    A

    趋势分析法

    B

    横向比较法

    C

    预算差异分析法

    D

    因素分析法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列各项中，属于运用横向比较法的有()。 Ⅰ 将甲公司与乙公司的销售额进行比较 Ⅱ 将美国和中国的医药行业进行比较 Ⅲ 将医药和钢铁行业进行比较 Ⅳ 将医药行业的增长情况与国民经济的增长进行比较
    A

    I、Ⅱ、Ⅲ

    B

    I、Ⅲ、Ⅳ

    C

    II、Ⅲ、IV

    D

    I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ


    正确答案： I、Ⅱ、Ⅲ,I、Ⅲ、Ⅳ,II、Ⅲ、IV,I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    解析： 横向比较是一种行业分析方法，一般是取某一时点的状态或者某一固定时段(比如1年)的指标，在这个横截面上对研究对象及其比较对象进行比较研究。比如：①将行业的增长情况与国民经济的增长进行比较；②将不同的行业进行比较；③将不同国家或者地区的同一行业进行比较等。

  • 第12题：

    多选题
    下列关于地理比较法，说法错误的是（）。
    A

    经济地理学的比较方法按其比较内容可分为纵向比较和横向比较

    B

    纵向比较和横向比较是分析问题的两个不同侧面

    C

    运用比较法时，要注意对象属性的不同，在相似属性的对象比较科学意义不大

    D

    运用比较时，要注意数据资料的统计范围、时间


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于财务报表分析方法的有（ ）

    A、趋势分析法
    B、预算差异分析法
    C、因素分析法
    D、横向比较法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    财务报表分析的方法包括比较分析法和因素分析法，其中比较分析法又分为趋势分析法、预算差异分析法和横向比较法。

  • 第14题：

    在下列财务分析的基本方法中，属于因素分析法的有（ ）。

    A、预算差异分析法
    B、连环替代法
    C、趋势分析法
    D、横向比较法
    E、差额分析法

    答案：B,E
    解析：
    因素分析法具体有连环替代法和差额分析法两种。根据比较对象的不同，比较分析法分为趋势分析法、横向比较法和预算差异分析法。

  • 第15题：

    在下列财务分析的基本方法中，属于因素分析法的有（ ）。

    A.预算差异分析法
    B.连环替代法
    C.趋势分析法
    D.横向比较法
    E.差额分析法

    答案：B,E
    解析：
    因素分析法具体有连环替代法和差额分析法两种。根据比较对象的不同，比较分析法分为趋势分析法、横向比较法和预算差异分析法。

  • 第16题：

    市场法中的具体方法可以被分为两大类：直接比较法和间接比较法。下列各项中属于直接比较法的有（　）。

    A.现行市价法
    B.市价折扣法
    C.价格指数法
    D.价值比率法
    E.使用年限法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    直接比较法还可能演变成以下具体评估方法，如现行市价法、市价折扣法、功能价值类比法、价格指数法、成新率价格调整法、市场售价类比法和价值比率法等。

  • 第17题：

    下列各项中，属于行业分析运用横向比较法的有（ ）。
    I将甲公司与乙公司的销售额进行比较
    Ⅱ将美国和中国的医药行业进行比较
    Ⅲ将医药和钢铁行业进行比较
    Ⅳ将医药行业的增长情况与国民经济的增长进行比较

    A.I、Ⅱ、Ⅲ
    B.I、Ⅲ、Ⅳ
    C.II、Ⅲ、IV
    D.I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    答案：C
    解析：
    横向比较是一种行业分析方法，一般是取某一时点的状态或者某一固定时段（比如1年）的指标，在这个横截面上对研究对象及其比较对象进行比较研究。比如：①将行业的增长情况与国民经济的增长进行比较；②将不同的行业进行比较；③将不同国家或者地区的同一行业进行比较等。

  • 第18题：

    下列各项中，不属于市场法的是（）。

    • A、期权定价模型
    • B、上市公司比较法
    • C、交易案例比较法
    • D、矩阵定价法

    正确答案:A

  • 第19题：

    属于分析工作绩效差距的具体方法有（）

    • A、目标比较法
    • B、水平比较法
    • C、纵向比较法
    • D、横向比较法
    • E、组合比较法

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    分析工作绩效差距的方法有（）。

    • A、排列法
    • B、强制分布法
    • C、目标比较法
    • D、水平比较法
    • E、横向比较法

    正确答案:C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    下列各项中，属于运用横向比较法的有（　　）。Ⅰ．将甲公司与乙公司的销售额进行比较Ⅱ．将美国和中国的医药行业进行比较Ⅲ．将医药和钢铁行业进行比较Ⅳ．将医药行业的增长情况与国民经济的增长进行比较
    A

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    B

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    C

    Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ


    正确答案： A
    解析：
    横向比较是一种行业分析方法，一般是取某一时点的状态或者某一固定时段（比如1年）的指标，在这个横截面上对研究对象及其比较对象进行比较研究。比如：①将行业的增长情况与国民经济的增长进行比较；②将不同的行业进行比较；③将不同国家或者地区的同一行业进行比较等。

  • 第22题：

    多选题
    绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。
    A

    水平比较法

    B

    成对比较法

    C

    横向比较法

    D

    目标比较法

    E

    强制分布法


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    属于分析工作绩效差距的具体方法有（）
    A

    目标比较法

    B

    水平比较法

    C

    纵向比较法

    D

    横向比较法

    E

    组合比较法


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    属于分析工作绩效差距的具体办法有（）。
    A

    目标比较法

    B

    水平比较法

    C

    纵向比较法

    D

    横向比较法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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