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  • 第1题:

    每个基金投资管理人员每年接受合规培训的时间不得少于()。

    A、10个小时

    B、20个小时

    C、30个小时

    D、40个小时


    正确答案:B
    解析:每个基金投资管理人员每年接受台规培训的时间不得少于20个小时。

  • 第2题:

    合规管理部门应在督察长的管理下协助高级管理层有效识别和管理所面临的合规风险,履行以下基本职责:( )。
    Ⅰ.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门
    Ⅱ.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南,并评估合规管理程序和合规指南的适当性,为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导
    Ⅲ.收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据,如消费者投诉的增长数、异常交易等,建立合规风险监测指标,按照风险矩阵衡量合规风险发生的可能性和影响,确定合规风险的优先考虑序列
    Ⅳ.保持与监管机构日常的工作联系,跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况。如基金管理合规部门可就基金募集、基金投资、管理人员变动等运作情况主动与监管机构进行沟通,通过监管机构相关信息的反馈避免合规风险的发生

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

    答案:B
    解析:
    本题考查合规管理部门的设置及其责任。合规管理部门应在督察长的管理下协助高级管理层有效识别和管理所面临的合规风险,履行以下基本职责:(1)持续关注法律、规则和准则的最新发展,正确理解法律、规则和准则的规定及其精神,准确把握法律、规则和准则对基金经营的影响,及时为高级管理层提供合规建议。(2)制定并执行风险为
    本的合规管理计划,包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育等。(3)审核评价基金管理人各项政策、程序和操作指南的合规性,组织、协调和督促各业务条线和内部控制部门对各项政策、程序和操作指南进行梳理和修订,确保各项政策、程序和操作指南符合法律、规则和准则的要求。(4)协助相关培
    训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。(5)组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南,并评估合规管理程序和合规指南的适当性,为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。(6)积极主动地识别和评估与基金管理人经
    营活动相关的合规风险,包括为新产品和新业务的开发提供必要的合规性审核和测试,识别和评估新业务方式的拓展、新客户关系的建立以及客户关系的性质发生重大变化等所产生的合规风险。(7)收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据,如消费者投诉的增长数、异常交易等,建立合规风险监测指标,按照风险矩阵衡量合规风险发生的可能性
    和影响,确定合规风险的优先考虑序列。(8)实施充分且有代表性旳合规风险评估和测试,包括通过现场审核对各项政策和程序的合规性进行测试,询问政策和程序存在的缺陷,并进行相应的调查,合规性测试结果应按照基金管理人的内部风险管理程序,通过合规风险报告路线向上报告,以确保各项政策和程序符合法律、规则和准则的要求。
    (9)保持与监管机构日常的工作联系,跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况。如基金管理合规部门可就基金募集、基金投资、管理人员变动等运作情况主动与监管机构进行沟通,通过监管机构相关信息的反馈避免合规风险的发生。参见教材(下册)P192。

  • 第3题:

    下列表述中,属于基金管理人合规管理活动的有()

    Ⅱ参与基金管理人的组织架构和业务流程再造Ⅲ开展合规培训

    Ⅳ协助外部律师共同处理公司法律纠纷


    AⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    BⅠ、Ⅲ、Ⅳ

    CⅠ、Ⅲ

    DⅠ、Ⅱ、Ⅲ

    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    (2017年)下列关于基金管理人的合规管理的说法中,正确的是( )。
    Ⅰ.合规管理是一种风险管理活动
    Ⅱ.合规管理包括检查、通报、评估、处置等管理活动
    Ⅲ.合规管理是公司长期健康发展的基础
    Ⅳ.合规管理的独立性体现在对每个业务部门单独考核

    A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
    C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

    答案:C
    解析:
    合规独立性是指基金管理人的合规管理应当在体制机制、组织架构、人力资源、管理流程等诸多方面独立于内部其他风险部门、业务部门、内部审计部门等。

  • 第5题:

    ( )是指基金管理人在信息披露过程中,违反相关法律法规和公司规章,对基金投资者形成了误导或对基金行业造成了不良声誉,受到处罚和声誉损失的风险。

    A.信息披露合规性风险
    B.销售合规性风险
    C.反洗钱合规性风险
    D.投资合规性风险

    答案:A
    解析:
    本题考查合规风险。基金管理人信息披露合规性风险是指基金管理人在信息披露过程中,违反相关法律法规和公司规章,对基金投资者形成了误导或对基金行业造成了不良声誉,受到处罚和声誉损失的风险。参见教材(下册)P205。

  • 第6题:

    关于施工职业健康安全管理体系合规性评价次数的说法,正确的是(  )。

    A、项目组级合规性评价每年进行两次
    B、项目组级合规性评价每年进行一次
    C、公司级合规性评价每年进行两次
    D、公司级合规性评价每年进行一次

    答案:D
    解析:
    2018新教材P194项目组级评价由项目经理组织有关人员进行评价,当某个阶段施工时间超过半年时,合规性评价不少于一次;公司级评价由管理者代表组织企业相关部门和项目组进行评价,每年进行一次。

  • 第7题:

    基金宣传推介材料要求报备的内容不包括()。

    • A、基金管理公司高级管理人员合规性复核意见
    • B、基金管理公司督察长出具的合规意见书
    • C、基金托管银行出具的基金业绩复核函
    • D、基金评价机构出具的业绩表现报告

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    基金宣传推介材料要求报备的内容不包括()。
    A

    基金管理公司高级管理人员合规性复核意见

    B

    基金管理公司督察长出具的合规意见书

    C

    基金托管银行出具的基金业绩复核函

    D

    基金评价机构出具的业绩表现报告


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    基金管理人利用基金财产为基金份额持有人以外的第叁人牟取利益,属于合规风险中的()。
    A

    投资合规性风险

    B

    销售合规性风险

    C

    信息披露合规性风险

    D

    反洗钱合规性风险


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    (  )是基金管理人的内部合规管理活动,能把公司可能受到的处罚降到最低。
    A

    合规审核

    B

    合规检查

    C

    合规培训

    D

    合规投诉处理


    正确答案: D
    解析:
    合规审核是基金管理人的内部合规管理活动,其目标是把外部监督可能发现的问题及时在内部发现并进行有效的处理。合规审核能把公司可能受到的处罚降到最低。

  • 第11题:

    单选题
    下列表述中,属于基金管理人合规管理活动的有(  )。Ⅰ营造公司合规文化Ⅱ参与基金管理人的组织架构和业务流程再造Ⅲ开展合规培训Ⅳ协助外部律师共同处理公司法律纠纷
    A

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    B

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    C

    Ⅰ、Ⅲ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ


    正确答案: C
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    ()的主要目标是制度、程序和流程的执行情况,无论是基金公司的财务管理、公司治理结构,还是投资管理,主要是看基金管理人业务部门是否落实了这些法律法规和公司制度。
    A

    合规检查

    B

    合规审核

    C

    合规培训

    D

    合规投诉处理


    正确答案: A
    解析:

  • 第13题:

    每个基金投资管理人员每年接受合规培训的时间不得少于( )。

    A、20小时

    B、20天

    C、7小时

    D、7天


    答案:A
    解析:每个投资管理人员每年接受合规培训的时间不得少于20小时。

  • 第14题:

    合规管理部门的职责包括( )。
    Ⅰ.制订并执行风险为本的合规管理计划
    Ⅱ.审核评价基金管理人各项政策、程序和操作指南的合规性
    Ⅲ.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训
    Ⅳ.决定公司的合规管理部门的设置和职能

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
    C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    答案:A
    解析:
    合规管理相关部门的合规责任;
    合规管理部门应在督察长的管理下协助高级管理层有效识别和管理所面临的合规风险,履行以下基本职责:
    (1)持续关注法律、规则和准则的最新发展,正确理解法律、规则和准则的规定及其精神,准确把握法律、规则和准则对基金经营的影响,及时为高级管理层提供合规建议。
    (2)制定并执行风险为本的合规管理计划,包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育等。
    (3)审核评价基金管理人各项政策、程序和操作指南的合规性,组织、协调和督促各业务条线和内部控制部门对各项政策、程序和操作指南进行梳理和修订,确保各项政策、程序和操作指南符合法律、规则和准则的要求。
    (4)协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。
    (5)组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南,并评估合规管理程序和合规指南的适当性,为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。
    (6)积极主动地识别和评估与基金管理人经营活动相关的合规风险,包括为新产品和新业务的开发提供必要的合规性审核和测试,识别和评估新业务方式的拓展、新客户关系的建立以及客户关系的性质发生重大变化等所产生的合规风险。
    (7)收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据,如消费者投诉的增长数、异常交易等,建立合规风险监测指标,按照风险矩阵衡量合规风险发生的可能性和影响,确定合规风险的优先考虑序列。
    (8)实施充分且有代表性的合规风险评估和测试,包括通过现场审核对各项政策和程序的合规性进行测试,询问政策和程序存在的缺陷,并进行相应的调查,合规性测试结果应按照基金管理人的内部风险管理程序,通过合规风险报告路线向上报告,以确保各项政策和程序符合法律、规则和准则的要求。
    (9)保持与监管机构日常的工作联系,跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况。如基金管理合规部门可就基金募集、基金投资、管理人员变动等运作情况主动与监管机构进行沟通,通过监管机构相关信息的反馈避免合规风险的发生。

  • 第15题:

    关于基金管理人董事会的合规职责,以下表述错误的是( )。

    A.直接决定合规部门人员薪酬
    B.决定解聘对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的高级管理人员
    C.董事会对公司的合规管理有效性承担责任
    D.评估合规管理有效性,督促解决合规管理中存在的问题

    答案:A
    解析:
    基金管理人董事会设定公司的合规管理目标,审核、监督公司风险控制制度的有效执行,对合规管理的有效性承担责任。董事会履行以下合规职责:①审议批准合规管理的基本制度;②审议批准公司年度合规报告;③决定解聘对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的高级管理人员;④决定合规负责人的聘任、解聘、考核及薪酬事项;⑤
    建立与合规负责人的直接沟通机制;⑥评估合规管理有效性,督促解决合规管理中存在的问题;⑦公司章程规定的其他合规管理职责。

  • 第16题:

    ( )是指基金管理人投资业务人员违反相关法律法规和公司内部规章带来的处罚和损失风险。

    A.销售合规性风险
    B.管理合规性风险
    C.信息披露合规性风险
    D.投资合规性风险

    答案:D
    解析:
    本题考查合规风险。投资合规性风险是指基金管理人投资业务人员违反相关法律法规和公司内部规章带来的处罚和损失风险。参见教材(下册)P202。

  • 第17题:

    关于基金管理公司对投资管理人员日常监管的表述,不正确的是()。

    A:投资管理人员不得直接或间接为其他机构进行投资活动
    B:投资管理人员每年接受合规培训的时间不得少于20小时
    C:未经公司允许,投资管理人员不得以公司的名义参加履行职责有关的社会活动,但可以以个人的名义参加
    D:投资管理人员不得直接或者间接接受上市公司的礼金

    答案:C
    解析:
    C项,未经公司允许,投资管理人员不得以公司或个人名义参加与履行职责有关的社会活动或会议。

  • 第18题:

    按照《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》及配套自律规则的要求,以下提升合规负责人及其他合规管理人员的独立性和履职保障的举措错误的是( )。

    A.合规部门及其合规管理人员由合规负责人考核
    B.中国证券业协会可以根据日常监管掌握的情况建议公司董事会调整考核结果
    C.其他合规人员工作称职的,其薪酬收入总额应当不低于公司同级别人员的平均水平
    D.中国证监会和自律组织的外部支持

    答案:B
    解析:
    中国证监会相关派出机构可以根据日常监管掌握的情况建议公司董事会调整考核结果。

  • 第19题:

    基金管理人利用基金财产为基金份额持有人以外的第叁人牟取利益,属于合规风险中的()。

    • A、投资合规性风险
    • B、销售合规性风险
    • C、信息披露合规性风险
    • D、反洗钱合规性风险

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    基金管理人()是指基金管理人在信息披露过程中,违反相关法律法规和公司规章,对基金投资者形成了误导或对基金行业造成了不良声誉,受到处罚或声誉损失的风险。
    A

    投资合规性风险

    B

    信息披露合规性风险

    C

    反洗钱合规性风险

    D

    销售合规性风险


    正确答案: D
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    基金管理人利用基金财产为基金份额持有人以外的第三人牟取利益,属于合规风险中的()。
    A

    投资合规性风险

    B

    销售合规性风险

    C

    信息披露合规性风险

    D

    反洗钱合规性风险


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    某基金管理公司基金经理在微信朋友圈里,贴出如下内容:“请关注:近期××基金30%大比例分红,绝佳避税机会,机不可失,失不再来”。××基金正是由该基金经理管理。该基金多名销售人员也转发了这条信息,导致大量资金涌入。未来市场如有向上行情,该基金的收益会因持仓比例下降而受到影响,损害基金持有人利益。基金管理人的内部控制合规管理至关重要,该基金公司存在的合规风险有(  )。Ⅰ.投资合规性风险Ⅱ.销售合规性风险Ⅲ.信息披露合规性风险Ⅳ.反洗钱合规性风险
    A

    B

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    C

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    D

    Ⅰ、Ⅱ


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    下列说法正确的有(  )。
    A

    证券公司从事自营、投资银行、债券等业务部门,工作人员人数在15人及以上的分支机构以及证券公司异地总部等,应当配备专职合规管理人员

    B

    证券公司业务部门、分支机构可以根据需要设置合规团队负责人或合规专员等专职合规管理人员

    C

    证券公司总部合规部门中具备3年以上证券、金融、法律、会计、信息技术等有关领域工作经历的合规管理人员数量占公司总部工作人员比例应当不低于5%,且不得少于5人

    D

    证券公司应当每年对子公司合规管理情况进行考核


    正确答案: D,B
    解析:
    C项,根据《证券公司合规管理实施指引》第二十七条规定,证券公司总部合规部门中具备3年以上证券、金融、法律、会计、信息技术等有关领域工作经历的合规管理人员数量占公司总部工作人员比例应当不低于1.5%,且不得少于5人。