( )是在人类群体活动中负责组织、指挥和协调的人员,其主要职能是通过制定决策和选才用 人为群体服务。
A.领导
B.领导者
C.被领导者
D.领导者与被领导者的关系
第1题:
依菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()
A.领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱
B.领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱
C.领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱
D.领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强
第2题:
A.被领导者的成熟度
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点
第3题:
A.领导目标
B.领导权力
C.被领导者
D.领导群体
第4题:
领导的目的是
A、领导者拥有被领导者的追随
B、组织中形成良好的人际关系
C、领导者拥有被领导者的能力或力量
D、实现组织或群体目标
E、增强组织凝聚力
第5题:
第6题:
第7题:
在一个组织中,领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效表现出来的。
第8题:
领导活动的主客体关系是()
第9题:
行政领导活动的要素有()
第10题:
领导者拥有被领导者的追随
组织中形成良好的人际关系
领导者拥有被领导者的能力或力量
实现组织或群体目标
增强组织凝聚力
第11题:
领导集团内部成员之间的关系
领导者与被领导者之间的关系
被领导者之间的关系
个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系
第12题:
领导者对被领导者的作用
领导者与被领导者间的互动关系
领导者与领导环境之间的互动关系
被领导者与领导环境之间的互动关系
第13题:
A.绝对被领导者
B.相对被领导者
C.直接被领导者
D.间接被领导者
第14题:
A、被领导者和领导者共同构成领导活动的主体
B、被领导者是领导活动的关键因素
C、被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量
D、被领导者是领导活动得以推行的中介力量
E、被领导者能力的大小左右着群体或组织的生存和发展
第15题:
A.群体目标
B.被领导者
C.客观环境
D.领导者
第16题:
第17题:
第18题:
在一个组织中,领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效表现出来的。
A对
B错
第19题:
领导活动中人际关系一般包括()
第20题:
下列哪项体现了社会主义社会被领导者对领导者的监督()。
第21题:
在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是()。
第22题:
服从领导者的指挥、引导
被领导者与领导者形成对抗
被领导者有权要求撤换和罢免领导者
被领导者积极参与领导决策
第23题:
领导者与领导者的关系
领导者与被领导者的关系
领导者与环境的关系
被领导者与被领导者的关系