职位分类程序正确的是( )A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范B.职位调查、职系区分、职位品评、制定职位规范C.职位品评、职位调查、制定职位规范、职系区分D.职位品评、职位调查、职系区分、制定职位规范

题目

职位分类程序正确的是( )

A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范

B.职位调查、职系区分、职位品评、制定职位规范

C.职位品评、职位调查、制定职位规范、职系区分

D.职位品评、职位调查、职系区分、制定职位规范

相似考题

1.我国实行职位分类制的内容包括()A. 划分职类、职系和职组B. 制定职位说明书C. 合理设置职位D. 定职能、定机构、定编制

2.职位分类结构中进行纵向等级划分的基础是()。A职门B职级C职组D职系

3.职位分类的程序为()A.职级划分B.制订职位说明书C.职系区分D.职位调查

4.部门中若干工作性质相同的职位的汇集是().A职门B职级C职组D职系

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  • 第1题：

    下列哪些概念对理解和研究职位分类有重要作用()

    A.职等

    B.职系

    C.职级

    D.职位


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    ()是工作性质相同的职位汇集,它是对职位的横向划分

    A、职组

    B、职门

    C、职系

    D、职位


    参考答案：B

  • 第3题：

    职务分析中，职位分类法的基础是（）

    A．职系

    B．职位设置

    C．职级

    D．职等


    职位设置

  • 第4题：

    根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为()。

    A、职系

    B、职组

    C、职门

    D、职务


    参考答案：C

  • 第5题：

    职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质,将职位依次分为()。

    A职门-职组-职系

    B职组-职门-职系

    C职系-职组-职门

    D职门-职组-职类


    正确答案：A

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