绩效管理计划的制定流程是怎样的?

题目
绩效管理计划的制定流程是怎样的?

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1.绩效管理沟通的流程是怎样的?

2.绩效管理是以实现农业银行核心战略目标为驱动，以关键绩效指标和工作目标设定为载体，通过绩效计划制定、绩效沟通辅导、绩效结果应用的全流程管理。此题为判断题(对，错)。

3.绩效计划制定是绩效管理的基础环节，没有合理的绩效计划就谈不上绩效管理。()

4.()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈

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  • 第1题：

    有关成功分享计划的特征，描述错误的是( )。

    A 根据经营单位的核心业务流程制定关键绩效指标

    B要求经营单位中的部分员工参与

    C管理层与基层员工共同制定绩效目标

    D鼓励持续不断的绩效改进


    参考答案D

  • 第2题：

    26、制定绩效计划是属于绩效管理流程的四个环节之一。


    A

  • 第3题：

    制定绩效计划是属于绩效管理流程的四个环节之一。


    营运绩效管理办公室?营运绩效管理委员会

  • 第4题：

    （）绩效管理流程的最后环节。

    A绩效计划

    B绩效考核

    C绩效评估

    D绩效反馈


    D
    略

  • 第5题：

    24、制定绩效计划是属于绩效管理流程的四个环节之一。


    BD

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