A、生物性
B、能动性
C、再生性
D、社会性
第1题:
由于人力资源具有以下哪些特点,因此能够给寿险公司带来持续性战略竞争优势?( )
①能够使企业增加价值
②在竞争者中是独有的或稀缺的
③其他企业不能够完全的模仿
④其他企业所拥有的资源无法取代
A.①②③
B.③④
C.①②④
D.①②③④
第2题:
以下哪些属于人力资源供给预测的方法。()
A.技能清单
B.人员替换
C.马尔科夫模型
D.人力资源“水池”模型
第3题:
下列选中,哪些属于人力资源()。
A.创业者拥有的技能
B.创业者拥有的资金
C.创业者拥有的知识
D.创业者拥有的人际关系
第4题:
3 .在一般的意义上,人力资源管理的工作步骤包括:( 3 )通过解聘减少员工;A正确
第5题:
下列选中,哪些属于人力资源。
A.创业者拥有的知识
B.创业者拥有的技能
C.创业者拥有的人际关系
D.创业者拥有的资金