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  • 第1题:

    利润分享计划存在一系列不足之处()。

    A、利润分享计划很难体现员工的历史贡献,员工在计划建立之前为公司所作的努力无法在计划中得到回报。

    B、利润分享计划不利于在计划建立时即将退休的员工,计划对这些员工的福利支付使其无法公平地分享企业发展带来的收益。

    C、利润分享计划的资金向个人账户

    D、利润分享计划将通货膨胀的压力、投资风险以及企业的经营风险转嫁给员工,这将导致员工在退休时可能得不到合理的退休收入。


    参考答案:ABCD

  • 第2题:



    最适合作为企业内部利润中心对整个公司所做的经济贡献的评价指标是( )。

    A.利润中心边际贡献


    B.利润中心可控边际贡献


    C.利润中心部门边际贡献


    D.利润中心净利润



    答案:C
    解析:
    部门边际贡献反映了部门为企业利润和弥补与生产能力有关的成本所作的贡献,它更多的用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩。

  • 第3题:

    1、以下哪项属于双向关联?()

    A.职工具有所属公司属性,公司具有所在地属性

    B.班级具有所属专业属性,专业具有专业编号属性

    C.手机具有所有者属性,人具有通信工具属性

    D.人具有所在地区属性,地区具有总人口数量属性


    ABCD

  • 第4题:

    横道图进度计划法是传统的进度计划方法,它具有逻辑严密、层次清晰、主要矛盾突出等优点,有利于计划的优化、控制和调整。


    答案:错
    解析:
    横道图比较法是指将在项目实施中检查实际进度收集的信息,经整理后直接用横道线并列标于原计划的横道线处,进行直观比较的方法。用横道图编制施工进度计划,指导施工的实施已是人们常用的、很熟悉的方法。

  • 第5题:

    关于计划资讯和非计划资讯的说法正确的有

    A.计划资讯是企业可以控制的

    B.计划资讯是企业不可控制的

    C.非计划资讯不是企业发出的

    D.非计划企业是企业发出的


    BDE