设立职位目标的技术基础是( )A.工作分析B.职位评估C.工作分析和职位评估D.战略

题目
设立职位目标的技术基础是( )

A.工作分析

B.职位评估

C.工作分析和职位评估

D.战略

相似考题

1.依据ISO15189，医学实验室必须设立的职位有A、技术主管B、质量主管C、安全主管D、财务主管E、关键职位的代理人

2.以资料为基础的组织发展技术包括()。A、统计法B、调查反馈法C、工作分析法D、职位期望技术

3.职位分析是在()的基础上进行的。A、职位描述B、工作描述C、职位调查D、其他

4.职位调查是调查、收集有关职位的各种资料的过程,以作为办理职位分类的根据。职位调查是职位分类的事实基础。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案C
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  • 第1题：

    职位评价应注意的问题是()。

    A、评价指标的标准化

    B、职位评价要素和指标的确定

    C、职位评价中计量方法的选择

    D、效度和信度

    E、以上都不对


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    以资料为基础的组织发展技术包括（）

    A统计法

    B调查反馈法

    C工作分析法

    D职位期望技术


    B,D
    略

  • 第3题：

    26、技术经济分析的基础环节是（）

    A．完善方案

    B．指标的计算与分析

    C．设立各种备选方案

    D．确定系统目标


    1、确定分析对象和目标 2、调查研究 3、拟定各参与比较的技术方案 4、确定可行方案 5、进行可比性检验 6、建立经济计算式 7、经济效果指标计算 8、进行非数量化经济分析 9、进行实物消耗指标计算分析 10、进行财务分析 11、进行不确定性分析 12、综合评价

  • 第4题：

    组织机构设立的依据和基础是( )

    A．职能

    B．职权

    C．职责

    D．职位


    正确答案：A
    解析：职能是组织机构得以设立的依据和基础。职能管理是指配置、协调各级机关及其各部门职能的一种行政行为，它是国家根据一定时期内国家的方针政策以及社会、经济、文化等发展的需要，对各行政管理机构的职能进行配置、协调的活动。

  • 第5题：

    技术经济分析的基础环节是（）

    A．完善方案

    B．指标的计算与分析

    C．设立各种备选方案

    D．确定系统目标


    C

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