薪酬泛指员工因工作关系而从企业获得的各种财务报酬,包括薪金、福利及各种奖励。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和()。
第6题:
所谓薪酬,就是在存在雇用关系的前提下,员工从雇主那里所获得的各种形式的()及()服务和福利。
第7题:
()是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。
第8题:
()是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。
第9题:
报酬
薪酬
内在薪酬
福利
第10题:
外在报酬
内在报酬
直接薪酬
间接薪酬
第11题:
短期薪酬
离职后福利
辞退福利
其他长期职工福利
第12题:
报酬
工资
福利
薪酬
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
()企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。
第17题:
薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,它包括( )。
第18题:
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿,主要包括()。
第19题:
员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为()
第20题:
员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是()。
第21题:
工资
奖金
津贴
福利
劳动分红
第22题:
薪酬是企业向员工提供的报酬
薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等
间接报酬指企业向员工提供的各种福利
为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴
第23题:
对
错
第24题:
可变薪酬
绩效薪酬
福利
基本薪酬