在韦纳的归因理论中，努力属于内部、（）因素。 A.稳定、可控 B.不稳定、可控 C.稳定、不可控 D.不稳定、不可控

题目
在韦纳的归因理论中，努力属于内部、（）因素。
A.稳定、可控
B.不稳定、可控
C.稳定、不可控
D.不稳定、不可控

相似考题

1.在韦纳的归因理论中，内在的、稳定的不可控的因素是()。A.能力B.努力C.任务难度D.运气好坏

2.根据韦纳的动机归因理论，努力是属于（ ）。A．内部因素B．外部因素C．可控因素D．稳定因素E．不稳定因素

3.在韦纳提出的归因理论中,稳定的、内控的因素是()。A.努力B.运气C.能力D.任务难度

4.韦纳归因理论中内部而稳定的归因是（ ）。 A．能力 B．努力 C．任务难度 D．运气

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  • 第1题：

    根据韦纳归因理论，属于外在、稳定而不可控制的因素是( ) 。

    A.努力
    B.能力
    C.任务难度
    D.运气好坏

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    在韦纳的成就归因理论中，属于内在的、稳定的行为决定因素的是运气。（）

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    根据韦纳的动机归因理论，努力是属于（）。

    • A、内部因素
    • B、外部因素
    • C、可控因素
    • D、稳定因素
    • E、不稳定因素

    正确答案:A,C,E

  • 第4题：

    韦纳的归因理论中，外部而不稳定的因素是（）

    • A、能力
    • B、努力程度
    • C、运气
    • D、任务难度

    正确答案:C

  • 第5题：

    在归因训练中，老师要求学生尽量尝试“努力归因”，以增强他们的自信心，因为在维纳的成败归因理论中，努力属于（）。

    • A、内部的，不稳定的，可控的因素
    • B、内部的，不稳定的，不可控的因素
    • C、内部的，稳定的，可控的因素
    • D、内部的，稳定的，不可控的因素

    正确答案:A

  • 第6题：

    韦纳的成就归因理论认为，个性进行成败归因有六个基本因素，各个因素按其特征可分为原因源、稳定性、可控性三个维度，其中属于内部的，不稳定的，可控制的因素是（）。

    • A、能力
    • B、努力
    • C、难度
    • D、运气

    正确答案:B

  • 第7题：

    韦纳归因理论中内部而稳定的归因是（）。

    • A、能力
    • B、努力
    • C、任务难度
    • D、运气

    正确答案:A

  • 第8题：

    在归因理论中，属于内部的、稳定的因素是（）。

    • A、任务难度
    • B、运气
    • C、努力程度
    • D、能力

    正确答案:D

  • 第9题：

    某学生把学习的成功归结为自己的努力，根据韦纳的归因理论，这个学生所作的是（）。

    • A、稳定的内部归因
    • B、稳定的外部归因
    • C、可控的内部归因
    • D、不可控的外部归因

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    韦纳的归因理论中，外部而不稳定的因素是（）
    A

    能力

    B

    努力程度

    C

    运气

    D

    任务难度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    韦纳归因理论中内部且稳定的归因是（　　）。
    A

    能力

    B

    努力

    C

    任务难度

    D

    运气


    正确答案： D
    解析：
    美国心理学家韦纳对行为结果的归因进行系统探讨，并将归因分为三个维度：内部归因和外部归因、稳定性归因和非稳定性归因、可控制归因和不可控制归因；由将人们活动成败的原因归结为六个因素，即能力高低、努力程度、任务难易、运气好坏、身心状态和外界环境。其中，能力属于稳定发挥作用的因素。

  • 第12题：

    单选题
    晓斌认为自己学习成绩好全是刻苦努力的结果。根据韦纳的归因理论，晓斌的归因属于(  )
    A

    稳定的内部归因

    B

    稳定的外部归因

    C

    可控的内部归因

    D

    可控的外部归因


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是（）。
    A.能力
    B.运气
    C.任务难度
    D.努力


    答案：D
    解析：
    美国心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：稳定性、内在性和可控性。分为内部归因和外部归因，稳定性归因和非稳定性归因，可控制归因和不可控制归因。他又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素，即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态和外界环境。韦纳认为，能力的高低是稳定的内在不可控因素；努力的程度是不稳定的内在可控因素；任务难度是稳定的外在的不可控因素；运气的好坏是不稳定的外在的不可控因素；身心状态是不稳定的内在的不可控因素；外界环境是不稳定的外在的不可控因素。因此本题的正确选项为D。

  • 第14题：

    在韦纳的成败归因理论中，个体的努力程度对应的维度应该是（）。

    • A、稳定
    • B、不稳定
    • C、内部
    • D、外部
    • E、可控制

    正确答案:B,C,E

  • 第15题：

    在韦纳的成就归因理论中，属于内在的、稳定的行为决定因素的是运气。（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    在归因理论中，属于内部的不稳定因素是（）

    • A、能力
    • B、运气
    • C、努力
    • D、任务难度

    正确答案:C

  • 第17题：

    根据韦纳的归因理论，属于可控性维度的因素是（）

    • A、能力高低
    • B、努力程度
    • C、任务难易
    • D、运气好坏

    正确答案:B

  • 第18题：

    韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是（）。

    • A、能力
    • B、运气
    • C、任务难度
    • D、努力

    正确答案:D

  • 第19题：

    在归因理论中，努力属于（）类的因素。


    正确答案:内部、不稳定、可控

  • 第20题：

    根据韦纳的归因理论，属于内部的、稳定的、不可控制的原因的是（）。

    • A、努力
    • B、运气
    • C、能力
    • D、心境

    正确答案:C

  • 第21题：

    根据韦纳的归因理论，属于不可控性维度的因素是（）

    • A、能力高低
    • B、努力程度
    • C、任务难易
    • D、运气好坏
    • E、身体状况

    正确答案:A,C,D,E

  • 第22题：

    多选题
    根据韦纳的动机归因理论，努力是属于（）。
    A

    内部因素

    B

    外部因素

    C

    可控因素

    D

    稳定因素

    E

    不稳定因素


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是（　　）。
    A

    能力

    B

    运气

    C

    任务难度

    D

    努力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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