第1题:
A.压力源数量
B.家庭、社会、经济资源的丰富程度
C.压力源的强度与持续时间
D.压力应对经验
E.压力源质量
第2题:
常见的压力源,包括____________、_____________、____________、_____________、______________等因素。
第3题:
压力的主要来源包括()。
第4题:
()指那些直接阻碍和破坏个体正常精神需要的内在事件和外在事件,包括心理冲突与挫折、不切实际的期望、不详预感、与工作责任有关的压力和紧张等。
第5题:
压力源包括()。
第6题:
员工的压力源有生活压力源和()
第7题:
第8题:
文化的压力源
生理的压力源
人际间的压力源
心理的压力源
生物的压力源
第9题:
生理性压力源心理性压力源社会性压力源
生理性压力源心理性压力源物质性压力源精神性压力源
生理性压力源心理性压力源社会性压力源文化性压力源
社会性压力源文化性压力源
第10题:
冲突性压力源
精神性压力源
工作性压力源
环境性压力源
第11题:
环境压力源
组织压力源
工作压力源
个性压力源
情绪压力源
第12题:
压力源的性质
压力的应对方式
压力持续时间
压力影响范围
第13题:
对人所造成的压力大小主要是根据压力源( )
第14题:
如果我们把造成压力的各种因素大致分类,压力源的类型有()
第15题:
角色压力是()的影响因素。
第16题:
那些通过对人的躯体直接发生刺激作用而造成身心紧张状态的刺激物,包括物理的、化学的、生物的刺激物,被称为()
第17题:
1.个体水平压力管理的主要策略不包括( )。
第18题:
评估患者的压力源,其中不包括的评估内容()。
第19题:
躯体性压力源
心理性压力源
社会性压力源
家庭性压力源
文化性压力源
第20题:
躯体性压力源
心理性压力源
社会性压力源
文化性压力源
第21题:
工作压力源
生活压力源
社会压力源
环境压力源
第22题:
压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源
生活条件、住房问题等属于生活压力源
工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等
社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等
第23题:
感情压力源
工作压力源
人际关系压力源