第1题:
How have previous jobs equipped you for greater responsibility? Why?
你以前的工作经验是否有助于你胜任更高的职位?为什么?
第2题:
这个职位最吸引你的地方是什么
A. 面试官考察项目
求职者对应聘单位、职位的看法
求职者有无充分的准备
B. 求职者应答技巧
求职者的回答应使面试官确认求职者具备应聘职位所要求的素质,同时,求职者也对这份工作充满了兴趣与期待。求职者一定要列举3~4个强有力的例子说明,但尽量不要提薪资待遇较高,可以回答诸如“这个职位拥有广阔的发展空间”、“这个职位可以经常接触客户,有利于提升自己的社交能力”等等。
第3题:
对你职位所在部门,你有什么要问的吗
A. 考点解析
求职者对于应聘职位的兴趣
求职者对于应聘职位的关注程度B.
求职者应答技巧
这个问题与“你还有什么要问的”一样,尽量不要回答“NO”。问题越多,表明你对应聘的岗位越感兴趣,如果能够在自己对应聘部门情况分析的基础上提出问题,那么,被录用的机会将大大增加。下面几个问题仅供参考。
☆ 该部门与其他哪些部门工作联系最紧密?
☆ 该部门存在哪些问题?它目前的目标有哪些?
☆ 该部门有多少员工?有多少人向我汇报?
第4题:
你为什么要应聘这个职位?
第5题:
u 你为什么认为你很胜任这个工作?
第6题:
第7题:
善行是大是小以什么来决定?为什么?明白这个道理,对你有哪些帮助?
第8题:
介绍你的个人情况,以及为什么报这个职位?
第9题:
你有能力胜任应聘的职位吗?
第10题:
你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?
第11题:
第12题:
第13题:
你认为你以往的工作经历对你以后的工作有什么帮助?
第14题:
你认为你完全胜任这份工作吗
A. 面试官考察项目
求职者对自身能力的认识
求职者的临场应变能力
B. 求职者应答技巧
回答这个问题时,求职者一定要对应聘企业的文化有所了解,如果是激进型企业,可以大胆地回答“完全可以”,以彰显你的自信心;如果是保守型企业,可以谦虚地回答“我还有所欠缺”。其实,这道问题最重要的地方不在于最后的结论,而在于支持结论得出的理由。下面几种理由仅供参考。
☆ 以我目前的经验和资历只能使我的工作做得更好;
☆ 我具备的扎实的理论功底,为将来的工作打下了良好的基础;
☆ 善于向周围的人学习是我的一个优点,这样即使有一些难以处理的工作,我也会及时向周围的人求教,保证工作顺利进行。
第15题:
有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准,你对这个问题有什么认识?结合你自己的情况谈谈这个问题。
(1)这话听起来有一定的道理,毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平,能够更大程度地激励人,发挥自身潜能,努力工作。(2)但我觉得这应该不能成为选择工作的主要标准,因为一个人的工作,既在创造社会财富,同时也在实现其自身价值。你对工作投入的热情越多,你的工作效率就会越高,你为社会创造的财富也就越多,这样你的人生价值也就越高。(3)一个人对工作的热情程度,取决于他的兴趣、爱好以及所学的专业。就像我,虽然吃了十几年的银行饭,但一直感觉工作的热情没有激发到最高,故成绩平平、成就一般,这其中的原因就是我的兴趣、爱好和所学的专业与银行风马牛不相及。记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,再加上专业对口,便可以做到最好。因此,选择工作的主要标准应该是自己的兴趣、爱好和所学的专业。
第16题:
你认为本公司与其它公司有何不同?你对以后的职位有何期望?对你来说,今后你要避免什么?你要进行何种选择?五年后,你想在何处处于何种地位?你的生活目标是什么?
第17题:
第18题:
第19题:
领导调动你,你觉得知识背景和能力不胜任,另一职位比较适合,你怎么办?
第20题:
教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么?你觉得做教师的伟大之处在哪里?
第21题:
你对税务部门的认识?你为什么竞争这个部门?你有什么优势?
第22题:
如这个城市……你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?
第23题: