第1题:
观众效应是指()
A、在一些场合,有别人在场或与别人一起工作,工作效率会有明显地提高
B、当一个人工作时,其他人也在一旁作同样的工作
C、当一个人工作时,有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为
D、当一个人工作时,别人在场作同样的工作,工作效率会降低
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
在一些场合,有别人在场时,工作效率不仅不会提高,反而会大大降低,这种现象被称为社会懒惰行为。()
第4题:
第5题:
第6题:
当个体与别人在一起活动或有他人在场时,个体的行动效率提高的现象,这就是()。
第7题:
外部性是指一些厂商的行为在给别人造成损害时给予补偿或给别人带来受益的同时得到回报。
第8题:
别人在场或与别人一起活动而造成行为效率提高的现象是()。
第9题:
管理者告知别人未来活动的方向,并通过沟通、激励等手段同别人一起或者通过别人去完成组织目标。这是指管理的哪个职能:()
第10题:
社会助长
社会干扰
社会关系
社会帮助
第11题:
社会助长作用
社会抑制作用
观众效应
共同活动效应
第12题:
社会干扰
社会促进
社会惰化
社会依从
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
在一些场合,有别人在场时,工作效率不仅不会提高,反而会大大降低,这种现象被称为( )
A.社会惰化行为
B.协同负效应
C.社会助长作用
D.社会抑制作用
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
当有他人在场或与他人共同工作时,工作效率有提高的倾向,这种现象被称为()。
第19题:
别人的违法行为不会给本*企业带来税收风险。
第20题:
有人在场或多人一起学习或工作,可以提高个人活动的效率,出现增质或增量,这种现象被称为()
第21题:
社会促进
社会干扰
社会惰化
社会依从
第22题:
第23题:
对
错