更多“简述如何协调学校非正式群体和正式群体的关系。”相关问题
  • 第1题:

    如何正确认识非正式群体? 


    正确答案:非正常群体是指自发形成,成员间的关系没有明确的规定,并且带有明显的情感色彩,即以个人的喜爱,好感为基础而建立起来的群体。在学生中的非正式群体最主要的表现形式为同龄群体,这种形式是青少年获得自尊、支持、关心、爱护等社会化交际能力及学习成人自立的一种方法,做为教师对待非正式群体不应视其为“小圈子”而采取简单粗暴的消极措施,而应积极加以引导,使它在正式群体中发挥积极的作用。

  • 第2题:

    应如何协调正式群体与非正式群体的关系。


    正确答案:(1)要不断巩固和发展正式群体,使班内学生之间形成共同的目标和利益关系,产生共同遵守的群体规范,并以此协调大家的行动,满足成员的归属需要和彼此之间相互认同,从而使班级成为坚强的集体。
    (2)要正确对待非正式群体。对于积极型的非正式群体,应该支持和保护;对于中间型的非正式群体,要持慎重态度,积极引导,联络感情,加强班级目标导向;对于消极的非正式群体,要教育、争取、引导和改造;而对于破坏型的非正式群体,则要依据校规和法律,给予必要的制裁。

  • 第3题:

    说说罪犯非正式群体的作用,如何引导和利用罪犯非正式群体。


    正确答案: (一)积极作用,包括满足罪犯心理需要、成员之间相互帮助,获得支持,规范和控制罪犯行为
    (二)消极作用,包括削弱正式群体的作用,强化罪犯不良思想和行为

  • 第4题:

    按照正式群体和非正式群体的分类,属于正式群体的是()

    • A、利益型群体
    • B、压力组合型群体
    • C、命令型群体
    • D、传统关系型群体

    正确答案:C

  • 第5题:

    简述非正式群体的主要特征?


    正确答案: (1)自发性和自然形成的核心人物
    (2)有较强的凝聚力和行为一致性
    (3)有较强的自卫性和排他性
    (4)群体中有灵敏的信息传递渠道
    (5)有较大的重叠性和不稳定性

  • 第6题:

    简述班级中非正式群体与正式群体的关系。


    正确答案:一致型、偏移型、冲突型

  • 第7题:

    简述非正式群体的作用


    正确答案:非正式群体的作用具有两重性,既有积极作用,也有消极作用:
    (1)非正式群体的积极作用
    第一,弥补正式群体的不足,满足员工的需要
    第二,融洽员工的感情
    第三,激励和培训员工
    第四,保障员工的权益
    (2)非正式群体的负面作用
    第一,干扰组织目标的实现
    第二,削弱管理者的权力
    第三,控制束缚员工发展和上进。

  • 第8题:

    如何理解非正式群体对大学班集体的影响?试论述如何协调大学班集体与非正式群体的关系?


    正确答案: 非正式群体对大学班集体的影响:积极作用;消极作用。
    协调班集体与非正式群体的关系:支持、保护积极正面型的非正式群体;教育、改造消极的非正式群体

  • 第9题:

    正式群体与非正式群体的关系是各自独立的。


    正确答案:错误

  • 第10题:

    单选题
    按照正式群体和非正式群体的分类,属于正式群体的是()
    A

    利益型群体

    B

    压力组合型群体

    C

    命令型群体

    D

    传统关系型群体


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    试析非正式群体的特征和作用,并谈谈在组织中如何有效利用和改造非正式群体。

    正确答案: 非正式群体是组织中没有正式规定的群体,其成员之间的相互关系带有明显的情感色彩,他们可能是因为住得近、有共同的兴趣、能互相满足需要而结成伙伴。与正式群体相对应,一般来说,非正式群体具有三个基本特征:
    ①自发性;
    ②内聚性;
    ③不稳定性。
    非正式群体对正式群体有积极的、正面的影响,主要表现在:
    ①它可以满足成员心理上的需求和鼓舞成员的士气,创造一种特殊的人际关系氛围,促进正式群体的稳定;
    ②弥补成员之间在能力和成就方面的差异,促进工作任务的顺利完成;
    ③可以用来作为改善正式群体信息沟通的工具。
    非正式群体的消极作用主要是:它可能在有些时候会和正式群体构成冲突,影响组织成员间的团结和协作,妨碍组织目标的实现。
    非正式群体虽有不良的作用,但管理者若能注意其存在而加以适当的运用,亦可产生以下的优良效果:
    ①弥补不足--任意一个正式群体无论其政策与规章如何严密,总难巨细无遗,非正式群体可与正式群体相辅相成,弥补正式群体的不足。
    ②协助管理--正式群体若能得到非正式群体的支持,则可提高工作效率而促进任务的完成。
    ③加强沟通--非正式群体可使员工在受到挫折或遭遇困难时,有一个发泄的通道,而获得社会的安慰满足。
    ④纠正管理--非正式群体可促使管理者对某些问题做合理的处置,发生制衡的作用。总之,非正式群体的存在,并非全是有弊无利,在于如何运用。管理者若能体会其所发生的影响,设法找寻那些具有影响力的非正式领袖,使之与机构目标相结合,会产生良好的功用。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述正式群体与非正式群体的区别?

    正确答案: 正式群体与非正式群体的区别在于:正式群体的产生是为了达成与组织任务有明确联系的特定目标,以及执行组织特定的工作任务。在正式群体中,个人的行为是由组织目标规定的,并且是自觉地使自己的行动符合这个组织的目标。群体成员间有公事往来,但公务关系往往也受到私人关系的补充。
    非正式群体是人们为了满足社交的需要,而在工作环境中自发形成的一种无名目、却实际存在的群体。它以感情来维系成员之间的关系。换言之,只要人们有共同的兴趣、观点、感情等,在适当的情况下,尤其在有交往机会的情况下,它们就可能组成非正式群体。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    学校非正式群体对学校的教育目标总是起阻碍作用。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    如何正确认识非正式群体,如何管理?


    正确答案: 非正式群体对于实现集体目标可能有积极作用也可能有消极作用。
    积极作用:
    (1)安定作用。
    (2)加强意见沟通。
    (3)舆论作用。
    (4)解决困难。
    (5)教育作用。
    消极作用:
    (1)抵触作用
    (2)影响工作效率
    (3)传播谣言

  • 第15题:

    简述正式群体与非正式群体的区别?


    正确答案: 正式群体与非正式群体的区别在于:正式群体的产生是为了达成与组织任务有明确联系的特定目标,以及执行组织特定的工作任务。在正式群体中,个人的行为是由组织目标规定的,并且是自觉地使自己的行动符合这个组织的目标。群体成员间有公事往来,但公务关系往往也受到私人关系的补充。
    非正式群体是人们为了满足社交的需要,而在工作环境中自发形成的一种无名目、却实际存在的群体。它以感情来维系成员之间的关系。换言之,只要人们有共同的兴趣、观点、感情等,在适当的情况下,尤其在有交往机会的情况下,它们就可能组成非正式群体。

  • 第16题:

    简述非正式群体及其功能


    正确答案: 组织结构中的非正式群体是指一定数量的个人(通常规模比较小)经过长期的相互作用所形成的社会群体。
    非正式群体有正、负两方面的功能。
    正功能表现为:对个体来说,⑴减轻单调、厌烦和疲劳;
    ⑵获得非正式地位的机会;
    ⑶情绪反映充分表露;
    ⑷提供独立的机会。
    对管理工作来说:
    ⑴有助于完成工作任务;
    ⑵减轻管理者的工作负担;
    ⑶提供工作满意感。
    非正式群体的负功能:
    ⑴目标冲突;⑵逆从行为问题;⑶抵制变革;⑷遥言问题。

  • 第17题:

    学校的非正式群体对于实现教学目标只有消极作用。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    简述班级非正式群体的特点。


    正确答案:自发性,相似性,封闭性,凝聚性,竞争性,权威性。
    畅通性,盲目性,散漫型,排他性,可变性。

  • 第19题:

    试析非正式群体的特征和作用,并谈谈在组织中如何有效利用和改造非正式群体。


    正确答案:非正式群体是组织中没有正式规定的群体,其成员之间的相互关系带有明显的情感色彩,他们可能是因为住得近、有共同的兴趣、能互相满足需要而结成伙伴。与正式群体相对应,一般来说,非正式群体具有三个基本特征:
    ①自发性;
    ②内聚性;
    ③不稳定性。
    非正式群体对正式群体有积极的、正面的影响,主要表现在:
    ①它可以满足成员心理上的需求和鼓舞成员的士气,创造一种特殊的人际关系氛围,促进正式群体的稳定;
    ②弥补成员之间在能力和成就方面的差异,促进工作任务的顺利完成;
    ③可以用来作为改善正式群体信息沟通的工具。
    非正式群体的消极作用主要是:它可能在有些时候会和正式群体构成冲突,影响组织成员间的团结和协作,妨碍组织目标的实现。
    非正式群体虽有不良的作用,但管理者若能注意其存在而加以适当的运用,亦可产生以下的优良效果:
    ①弥补不足--任意一个正式群体无论其政策与规章如何严密,总难巨细无遗,非正式群体可与正式群体相辅相成,弥补正式群体的不足。
    ②协助管理--正式群体若能得到非正式群体的支持,则可提高工作效率而促进任务的完成。
    ③加强沟通--非正式群体可使员工在受到挫折或遭遇困难时,有一个发泄的通道,而获得社会的安慰满足。
    ④纠正管理--非正式群体可促使管理者对某些问题做合理的处置,发生制衡的作用。总之,非正式群体的存在,并非全是有弊无利,在于如何运用。管理者若能体会其所发生的影响,设法找寻那些具有影响力的非正式领袖,使之与机构目标相结合,会产生良好的功用。

  • 第20题:

    学校、企业、连队等群体属于()。

    • A、正式群体
    • B、非正式群体
    • C、松散群体
    • D、联合群体

    正确答案:A

  • 第21题:

    问答题
    应如何协调正式群体与非正式群体的关系。

    正确答案: (1)要不断巩固和发展正式群体,使班内学生之间形成共同的目标和利益关系,产生共同遵守的群体规范,并以此协调大家的行动,满足成员的归属需要和彼此之间相互认同,从而使班级成为坚强的集体。
    (2)要正确对待非正式群体。对于积极型的非正式群体,应该支持和保护;对于中间型的非正式群体,要持慎重态度,积极引导,联络感情,加强班级目标导向;对于消极的非正式群体,要教育、争取、引导和改造;而对于破坏型的非正式群体,则要依据校规和法律,给予必要的制裁。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述班级中非正式群体与正式群体的关系。

    正确答案: 一致型、偏移型、冲突型
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    说说罪犯非正式群体的作用,如何引导和利用罪犯非正式群体。

    正确答案: (一)积极作用,包括满足罪犯心理需要、成员之间相互帮助,获得支持,规范和控制罪犯行为
    (二)消极作用,包括削弱正式群体的作用,强化罪犯不良思想和行为
    解析: 暂无解析