测验中可以直接提问或以不完整的句子的形式出现，目的是为了设置问题情境的 是（）。 A.题干 B.内容 C.结果 D.选项

题目
测验中可以直接提问或以不完整的句子的形式出现，目的是为了设置问题情境的 是（）。
A.题干 B.内容 C.结果 D.选项

相似考题

1.是由题干和两个或更多的选项组成的，题干可以是直接提问或者以不完整的句子的形式出现，而选项是提供可供选择的答案。选项中有一至多个正确答案的称作 。

2.主题统一测验要求被测者对不完整的句子、故事自由补充。()A、错误B、正确

3.设计客户满意度调查问卷时,应精心设置调查项目和问题,可以采取直接提问式、间接提问式、排序式、引出式等方式,提出的问题可以涉及客户隐私。( )此题为判断题(对，错)。

4.下列哪些选项属于学校情境中常见的问题形式?（ ）A．教师课堂中的各种形式的提问B．各种类型的课堂C．课后练习D．课后习题E．课后作业

参考答案和解析
答案：A
解析：
题干是对“题干”的名词解释。
更多“测验中可以直接提问或以不完整的句子的形式出现，目的是为了设置问题情境的 是（）。 ”相关问题

  • 第1题：

    测验中可以直接提问或以不完整的句子的形式出现，目的是为了设置问题情境的是（ ）。A．题干B．内容C．结果D．选项


    正确答案：A

    题干是对“题干”的名词解释。

  • 第2题：

    1（ ）是由题干和两个或更多的选项组成的，题干可以是直接提问或者以不完整的句子的形式出现，而选项是提供可供选择的答案。选项中有一至多个正确答案的称作（ ）。


    答案：选择题,多选题,
    解析：

  • 第3题：

    下列测验中，可用来测试场依存性、场独立性的测验是（）

    A.镶嵌图形测验
    B.情境压力測验
    C.逆境对话测验
    D.句子完成测验

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    在人员素质测评中，当不宜直接提问或不宜暴露研究的真正目的时，可采用（）

    • A、认知测验方法
    • B、投射技术
    • C、典型行为测验
    • D、职业测验

    正确答案:B

  • 第5题：

    访谈过程中提问方式可以分为封闭式提问和封闭式提问，其中（）式提问是为了澄清特定的问题，并希望得到特定的肯定答复。


    正确答案:封闭

  • 第6题：

    测验中可以直接提问或以不完整的句子的形式出现，目的是为了设置问题情境的是（）。

    • A、题干
    • B、内容
    • C、结果
    • D、选项

    正确答案:A

  • 第7题：

    通过设置选择题、判断题等来测定学生知识与能力水平的测验是（）。

    • A、论文式测验
    • B、客观式测验
    • C、问题情境测验
    • D、单元测验

    正确答案:B

  • 第8题：

    检查学生把所学概念、规则和原理等知识应用于新的问题情境中解决问题的能力水平提问方式是（）。

    • A、分析性提问
    • B、应用性提问
    • C、综合性提问
    • D、评价性提问

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    在人员素质测评中，当不宜直接提问或不宜暴露研究的真正目的时，可采用（）
    A

    认知测验方法

    B

    投射技术

    C

    典型行为测验

    D

    职业测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    通过设置选择题、判断题等来测定学生知识与能力水平的测验是（）。
    A

    论文式测验

    B

    客观式测验

    C

    问题情境测验

    D

    单元测验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    （）是由题干和两个或更多的选项组成的，题干可以是直接提问或者以不完整的句子的形式出现，而选项是提供可供选择的答案。选项中有一至多个正确答案的称作（）。

    正确答案： 选择题,多选题
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    检查学生把所学概念、规则和原理等知识应用于新的问题情境中解决问题的能力水平提问方式是（）。
    A

    分析性提问

    B

    应用性提问

    C

    综合性提问

    D

    评价性提问


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    检查学生把所学概念、规则和原理等知识应用于新的问题情境中解决问题的能力水平提问方式是（　　）。

    A.分析性提问
    B.应用性提问
    C.综合性提问
    D.评价性提问

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    句子完成测验属于( )

    A.成就测验
    B.自陈测验
    C.情境测验
    D.投射测验

    答案：D
    解析：
    人格测验。 句子完成测验属于投射测验，其是向被试提供一个句子的主干，要求被试完成一个完整的句子，个体的反应被认为能体现个体的需要、冲突、价值观和思维过程。情境测验指测评者设置一定的情境和标准，并观察被测评者在该情境中的反应，根据事先规定的标准对被测评者的品德发展状况做出评价的方法。成就测验也称学绩测验，是指测量一个人在接受教育或训练后所获得的成果，或者说测量某种知识、技能训练结果的测验。自陈测验也称问卷测验，多是以被试提供关于自己的人格特征的自我报告的形式出现，是最常见的人格测验。

  • 第15题：

    在实践评价过程中，泰勒提出了评价手段是（）

    • A、由评价专家测验，通过这些测验测得学生的行为变化情况
    • B、把学生置于特定情境之中，对学生的特定行为进展有目的的观察
    • C、评价结果并不依赖于其客观实际情况相同程度如何
    • D、用提问的形式使学生表达观点，借以引起学生作出能体现其知识和能力的回答

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    设计客户满意度调查问卷时，应精心设置调查项目和问题，可以采取直接提问式、间接提问式、排序式、引出式等方式，提出的问题可以涉及客户隐私。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    问题提出的三种形式包括（）。

    • A、直接提问
    • B、间接提问
    • C、假设性提问
    • D、针对性提问

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    通过设置选择题、填空题来测定学生知识与能力水平的测验是（）。

    • A、论文式测验
    • B、客观式测验
    • C、问题情境测验
    • D、单元测验

    正确答案:B

  • 第19题：

    哪种题目的主要目的是测验应聘者本身的反应能力与专业能力？（）

    • A、封闭式问题
    • B、情境模拟题
    • C、开放式问题
    • D、引导性问题

    正确答案:B

  • 第20题：

    引导性提问采用虚拟的提问方式，目的是为了考察应聘者的应变能力、思维能力和解决问题的能力。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    问题提出的三种形式包括（）。
    A

    直接提问

    B

    间接提问

    C

    假设性提问

    D

    针对性提问


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    通过设置选择题、填空题来测定学生知识与能力水平的测验是（）。
    A

    论文式测验

    B

    客观式测验

    C

    问题情境测验

    D

    单元测验


    正确答案： B
    解析： 客观式测验是通过出一系列客观性问题要求学生回答来测定他们的知识与能力水平的测验。选择题等属于客观性试题，因此，用这种方式来测定学生属于客观式测验。

  • 第23题：

    判断题
    设计客户满意度调查问卷时，应精心设置调查项目和问题，可以采取直接提问式、间接提问式、排序式、引出式等方式，提出的问题可以涉及客户隐私。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    测验中可以直接提问或以不完整的句子的形式出现，目的是为了设置问题情境的是（）。
    A

    题干

    B

    内容

    C

    结果

    D

    选项


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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