课堂纪律管理的终极目标是( ) A.形成教师促成的纪律 B.形成集体促成的纪律 C.形成自我促成的纪律 D.形成任务促成的纪律

题目
课堂纪律管理的终极目标是( )
A.形成教师促成的纪律 B.形成集体促成的纪律
C.形成自我促成的纪律 D.形成任务促成的纪律


相似考题
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  • 第1题:

    咨询的终极目标与具体目标的关系是( )。
    (A)从终极目标着眼,从具体目标着手 (B)以具体目标为指导,实现终极目标
    (C)从具体目标着眼,从终极目标着手 (D)由具体目标出发,确定终极目标


    答案:A
    解析:
    所谓咨询目标中的大目标即终极目标,是促进求助者的心理健康和发展。明确终极目标是具有重要意义的,咨询师也应有意识地善于把长远的、终极的目标融化于具体的目标之中。

  • 第2题:

    战略成本管理的终极目标是提高收益水平,提高成本效率,从而降低成本。()


    答案:错
    解析:

  • 第3题:

    咨询目标的终极目标与具体目标的关系是( )。

    A.从终极目标着眼,从具体目标着手
    B.以具体目标为指导,实现终极目标
    C.从具体目标着眼,从终极目标着手
    D.由具体目标出发,确定终极目标

    答案:A
    解析:
    具体目标和终极目标都要经过商定后制定出来,然后从具体目标开始着手,最终实现终极目标。

  • 第4题:

    课堂纪律包含预防、制定、管理和纠正四个阶段。()

    A

    B



  • 第5题:

    简述课堂纪律是实现有效管理的重要保证。


    正确答案: 课堂纪律是实现有效管理的重要保证。
    加强课堂纪律管理,是有效维持良好教学秩序的必要手段,忽视课堂纪律管理必然造成课堂的混乱。没有良好的课堂纪律,课前作好的准备、教学过程中的组织都将不可能有效地实施。良好课堂纪律的形成,不仅需要强制性的规则,更需要学生的自制与自律。教师要注意培养学生遵守纪律的自觉性,帮助学生自觉遵守纪律,从而形成一种良好的班级学习氛围。在课堂纪律的管理中必须掌握一些控制课堂问题行为的技巧,暗示、提问、幽默、创设情境等都是这方面行之有效的方法。

  • 第6题:

    厨房管理的终极目标是让企业赢利。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    课堂纪律包含预防、制定、管理和纠正四个阶段。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    ()是指课堂中某些占优势的态度和情感。

    • A、课堂规范
    • B、课堂纪律
    • C、课堂气氛
    • D、课堂管理

    正确答案:C

  • 第9题:

    课堂纪律管理的最终目的是()。

    • A、自我促成的纪律
    • B、教师促成的纪律
    • C、任务促成的纪律
    • D、集体促成的纪律

    正确答案:A

  • 第10题:

    判断题
    建设班集体是实施班级管理的终极目标。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    咨询的终极目标与具体目标的关系是()
    A

    从终极目标着眼,从具体目标着手

    B

    以具体目标为指导,实现终极目标

    C

    由具体目标出发,确定终极目标

    D

    从具体目标着手,实现终极目标


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    课堂纪律管理的策略有哪些?

    正确答案: (1)使班级纪律有一个好的开端;
    (2)区别对待学生在课堂上的几种不同行为;
    (3)控制违纪行为;
    (4)注意调整座位;
    (5)注意相关因素的改善等。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    咨询的终极目标与具体目标的关系是( )。单选

    A. 从终极目标着眼,从具体目标着手
    B. 以具体目标为指导,实现终极目标
    C. 从具体目标着眼,从终极目标着手
    D. 由具体目标出发,确定终极目标

    答案:A
    解析:
    知识点: 心理咨询技能 /咨询目标
    只有A的逻辑关系比较通顺。终极目标是完善人格,不需要确定,D错误。

  • 第14题:

    咨询的终极目标与具体目标的关系是( )。

    (A)从终板目标着眼,从具体目标着手
    (B)以具体目标为指导,实现终极目标
    (C)从具体目标着眼,从终极目标着手
    (D)由具体目标出发,确定终极目标


    答案:A
    解析:

  • 第15题:

    咨询是终极目标与具体目标的关系是()。(2009-11)

    A:从终极目标着眼,从具体目标着手
    B:以具体目标为指导,实现终极目标
    C:从具体目标着眼,从终极目标着手
    D:由具体目标出发,确定终极目标

    答案:A
    解析:
    从终极目标着眼,从具体目标着手是辩证处理两种目标关系的准则。

  • 第16题:

    课堂纪律管理的策略有哪些?
    (1)使班级纪律有一个好的开端;
    (2)区别对待学生在课堂上的几种不同行为;
    (3)控制违纪行为;
    (4)注意调整座位;
    (5)注意相关因素的改善等。

  • 第17题:

    下列不属于化学课堂管理常规内容的是()。

    • A、课堂时间管理
    • B、课堂纪律维持
    • C、课堂教学过程
    • D、课程秩序调整

    正确答案:C

  • 第18题:

    客户关系管理的终极目标是客户资源价值的最大化。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    厨房管理的终极目标是让顾客满意、企业赢利。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    公司管理的终极目标是()

    • A、实现公司战略统一
    • B、提高公司利润率
    • C、让员工服从管理
    • D、建设企业文化

    正确答案:A

  • 第21题:

    判断题
    班级管理的终极目标是促进全班学生学好功课、提高智力。( )
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    客户关系管理的终极目标是客户资源价值的最大化。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    以下关于课堂纪律的描述,属于认识上的误区的有()
    A

    维护课堂纪律就必然使用惩罚

    B

    良好课堂纪律的表现就是课堂要安静

    C

    自由与纪律是相互对立的

    D

    学生违反课堂纪律,就是对教师权威的挑战


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析