现在很多高校三分之二的时间在礼仪上面,如怎样与领导相处等等,你怎么看?
这个现象在目前的高校很是普遍,特别是在现在就业形势不容乐观的情况下,对此,我有以下几点看法:
其一,高校适当的人际关系礼仪课程是有必要的。罗斯福说:“成功公式中,最重要的一项因素是与人相处。”人际交往是人们社会生活的重要内容之一,自我的发展、心理的调适、信息的沟通、各种不同层次需求的满足、人际关系的协调,都离不开人际交往。任何人要完成一项事业,离开社会、离开群体、离开他人是不可能的。从这个方面来说,高校重视学生就业礼仪训练是值得肯定的,学校的就业指导课是一门贯穿学生大学生涯的必修课,就像广西某重点大学老师所说的,现在的大学生对与领导的相处之道知之甚少,但是等他们真正走上社会,就知道学点这方面的知识的重要性。
其二,如果高校把三分之二的时间用在礼仪上则是不可取的。因为大学生毕业后,只有学到实际的专业知识并培养出出色的工作能力,才能在职场上有一方立足之地。诚然,礼仪是很重要,但是,如果一个人没有实际的工作能力,仅仅依靠熟稔的人际交往礼仪在职场和生活中处世,可能一时获得成功,但是不可能立的长远。目前高校的礼仪课程大多是由学校就业指导中心统一编写,对大学生的就业有很多的指导作用,但是,这不应该成为高校为此占用三分之二时间教育学生的借口,授课老师应结合专业特色等具体情况对内容作出一定的改动。只有在打好专业知识、实际工作能力基础上的礼仪,才会对大学生有所裨益。
其三,我认为,社会交际礼仪中最重要的的一点是尊严二字,不卑不亢,不骄不傲,敢于承担责任和说真话才是一个大学生应该具备的品质。部分高校就业指导老师存在的官场思维,表面上,这是某些大学在教导学生社交礼仪,实际上,这是在传授官场潜规则,这样的教育纯粹是官本位思想作怪。所以我认为,求职是讲技巧的,但并不是说就该用那些应付官场、应付社会的手段去解决求职问题。大多数的招聘单位还是秉公招聘的,同样,公务员招聘也是以德才兼备为用人标准,对此,我们要用积极向上的科学知识和正确的思想意识来规划自己,而不是用庸俗的东西来制约自己。
总之,某些大学针对社会现实和需求,成立所谓的官场礼仪课,教导学生怎样讨好领导,以让学生能适应社会。这样做的初衷是好的,但是,如果因为礼仪课程舍本求末则是不对的。这样经过礼仪熏陶的大学生走上社会,就会养成一种直说好话,整个社会各阶层自然会出现说好话,听好话的官员或领导越来越多的现象。如此,则整个社会将会患上一种类似于“浮肿”的虚病。因此高校应予以改正,在进行礼仪教育中要适当予以调整轻重
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: