招标采购项目人力资源计划的编制依据主要有()。A、招标工作进度计划B、招标工作分解和责任分配矩阵C、历史信息D、采购的技术经济条件E、人力资源安排描述

题目
招标采购项目人力资源计划的编制依据主要有()。

A、招标工作进度计划
B、招标工作分解和责任分配矩阵
C、历史信息
D、采购的技术经济条件
E、人力资源安排描述
相似考题

1.属于招标采购项目质量管理主要工作内容的是()。A、技术文件B、选派与项目相适应的人员C、编制人力资源使用计划D、确定项目组织机构的形式

2.编制招标采购项目进度计划时，不作为编制依据的是()。A、各项工作的时间估计B、项目采购的技术经济条件C、法律法规的时限规定D、项目经理的权限和责任

3.下列工作中，属于招标采购项目中综合管理工作内容的是 （） A.确定招标采购项目目标 B.进行采购项目团队建设 C.编制人力资源使用计划 D.识别招标采购项目风险

4.编制招标采购项目进度计划时，不作为编制依据的是 （) A.各项工作的时间估计B.项目采购的技术经济条件 C.法律法规的时限规定 D.项目经理的权限和责任

参考答案和解析
答案：A,B,C,E
解析：
本题的考点为招标采购项目人力资源计划的主要编制依据。招标采购项目人力资源计划的编制依据主要有：(1)招标工作分解和责任分配矩阵；(2)招标工作进度计划；(3)历史信息；(4)人力资源安排描述。
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  • 第1题：

    制定招标采购项目进度计划的依据包括( )。

    A、项目采购时间要求
    B、项目采购的技术经济条件
    C、资源需求计划
    D、资源价格
    E、限制及约束

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第2题：

    招标采购进度计划制订的依据包括()。

    A、项目采购时间要求
    B、项目采购的特点
    C、项目采购的技术经济条件
    D、招标采购各项工作的时间估计
    E、招标采购各项工作的人员组合

    答案：A,B,C,D
    解析：
    制订进度计划的依据主要包括：①项目采购时间要求；②项目采购的特点；③项目采购的技术经济条件；④招标采购各项工作的时间估计；⑤限制和约束。

  • 第3题：

    招标采购项目管理综合管理的主要工作内容包括（）等。

    • A、编制采购计划
    • B、确定招标工作各环节的顺序
    • C、制定项目组织机构的形式
    • D、编制进度计划

    正确答案:A

  • 第4题：

    招标采购项目综合管理的主要工作内容是（）。

    • A、编制招标采购项目方案
    • B、确定招标工作各环节的顺序
    • C、界定招标范围和招标服务工作范围
    • D、制订采购计划并实施

    正确答案:A

  • 第5题：

    为了防止串标和低于成本价竞争，并为评标分析对比提供参考依据，可以根据（），依据招标文件和有关定额规定编制招标项目的标底。

    • A、招标采购项目的特点
    • B、市场价格
    • C、招标采购项目的要求
    • D、竞争情况
    • E、招标采购项目的预算额

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下列属于招标采购项目质量管理的工作内容的是（）。

    • A、编制招标采购项目方案
    • B、制订采购计划并实施
    • C、确定招标工作各环节的顺序
    • D、进行过程控制

    正确答案:D

  • 第7题：

    招标采购项目人力资源计划的编制依据不包括（）。

    • A、招标采购工作进度计划
    • B、历史信息
    • C、招标采购工作费用计划
    • D、招标采购工作分解

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    下列有关招标采购项目方案的说法不正确的是(　　)。
    A

    招标采购项目方案是编制招标采购工作相关具体计划的指导文件

    B

    招标采购项目方案是为了实现招标采购目标而进行的项目实施策划

    C

    招标采购项目方案主要明确“做什么”、“谁负责”、“怎么做”、“完成任务的起止时间”等基本管理内容

    D

    招标采购项目方案是在实施招标工作后依据有关法律政策、技术标准和规范，科学合理地设定、安排项目招标工作的综合计划


    正确答案： A
    解析： 略

  • 第9题：

    单选题
    下列属于招标采购项目质量管理的工作内容的是（）。
    A

    编制招标采购项目方案

    B

    制订采购计划并实施

    C

    确定招标工作各环节的顺序

    D

    进行过程控制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    招标采购项目综合管理的主要工作内容是（）。
    A

    编制招标采购项目方案

    B

    确定招标工作各环节的顺序

    C

    界定招标范围和招标服务工作范围

    D

    制订采购计划并实施


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    招标采购项目人力资源计划的编制依据不包括（）。
    A

    招标采购工作进度计划

    B

    历史信息

    C

    招标采购工作费用计划

    D

    招标采购工作分解


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    招标采购项目管理综合管理的主要工作内容包括（）等。
    A

    编制采购计划

    B

    确定招标工作各环节的顺序

    C

    制定项目组织机构的形式

    D

    编制进度计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    招标采购项目人力资源计划编制的依据不包括()。

    A、人力资源安排描述
    B、招标工作进度计划
    C、招标工作费用计划
    D、招标工作分解

    答案：C
    解析：
    人力资源计划的编制依据包括：①招标工作分解(WBS)和责任分配矩阵；②招标工作进度计划；③历史信息；④人力资源安排描述。

  • 第14题：

    项目采购管理的工作，不包括()。

    A、编制质量计划
    B、编制采购计划
    C、招标询价
    D、制定采购方案

    答案：A
    解析：
    本题的考点为项目采购管理的工作内容。项目采购管理的工作过程：(1)制定采购方案；(2)编制采购计划；(3)招标询价；(4)选择供应方；(5)合同管理；(6)采购收尾。

  • 第15题：

    以下哪项不是区域集中采购中心的职责主要有供应商管理、组织招标、评标，发布招标结果、编制联合集中采购计划、招标文件


    正确答案:正确

  • 第16题：

    制定招标采购项目的进度计划的依据有（　）。

    • A、项目采购时间要求
    • B、项目采购的特点
    • C、项目采购的技术经济条件
    • D、招标采购工作的时间估计
    • E、项目采购的团队能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    招标采购制定进度计划的依据包括（）。

    • A、项目采购数量与质量要求
    • B、项目采购的特点
    • C、招标采购各项工作的时间估计
    • D、项目采购的技术经济条件
    • E、限制和约束

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    招标采购项目管理任务中的综合管理主要工作内容有（）

    • A、编制招标采购计划
    • B、确定目标和任务
    • C、制定招标采购的管理流程计划
    • D、制定控制措施
    • E、协调各种资源并实施

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    编制招标采购项目进度计划时，不作为编制依据的是(　　)。
    A

    根据招标采购工作内容的分解，确定各项工作的先后顺序

    B

    估计出各工作的延续时间

    C

    确定招标采购工作的时间进度

    D

    项目经理的权限和责任<br>


    正确答案： B
    解析： 本题考核的是制订进度计划的依据。制订进度计划的依据主要包括：①根据招标采购工作内容的分解，确定各项工作的先后顺序；②估计出各工作的延续时间；③确定招标采购工作的时间进度；④平衡各工作管理因素的相互关系；⑤应用相关工具(如关键路径法、横道图)编制进度计划。

  • 第20题：

    单选题
    招标方式的网上采购工作步骤是（）。
    A

    编制采购预算计划->拟定工作计划->编制招标文件->发布招标公告和投标邀请->评标、定标->签订商务合同

    B

    拟定工作计划->编制采购预算计划->编制招标文件->发布招标公告和投标邀请->评标、定标->签订商务合同

    C

    拟定工作计划->编制招标文件->编制采购预算计划->发布招标公告和投标邀请->评标、定标->签订商务合同

    D

    编制招标文件->编制采购预算计划->拟定工作计划->发布招标公告和投标邀请->评标、定标->签订商务合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人力资源计划的编制依据主要有包括(　　)。
    A

    招标工作分解(WBS)

    B

    责任分配矩阵

    C

    招标工作质量计划

    D

    历史信息

    E

    人力资源安排描述<br>


    正确答案： E,C
    解析： 本题考核的是人力资源计划的编制依据。人力资源计划的编制依据主要有：
    ①招标工作分解(wBS)和责任分配矩阵。招标工作分解结构和责任分配明确了招标采购实施各阶段工作所需资源的基本情况，是人力资源计划的重要依据。②招标工作进度计划。是制订人力资源计划的基础，每项招标工作何时需要多少人通过招标工作的进度计划可以明显看出。③历史信息。历史信息记录了先前类似招标工作使用资源的需要情况，这些资料一般是可以获得的。④人力资源安排描述。明确什么人才是可以获得的，是招标工作计划所必须配备的。

  • 第22题：

    多选题
    制定招标采购项目的进度计划的依据有（　）。
    A

    项目采购时间要求

    B

    项目采购的特点

    C

    项目采购的技术经济条件

    D

    招标采购工作的时间估计

    E

    项目采购的团队能力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源计划的编制依据主要有包括(　　)。
    A

    招标工作分解(WBS)

    B

    责任分配矩阵

    C

    招标工作质量计划

    D

    历史信息

    E

    人力资源安排描述


    正确答案： E,D
    解析： 本题考核的是人力资源计划的编制依据。人力资源计划的编制依据主要有：①招标工作分解(wBS)和责任分配矩阵。招标工作分解结构和责任分配明确了招标采购实施各阶段工作所需资源的基本情况，是人力资源计划的重要依据。②招标工作进度计划。是制订人力资源计划的基础，每项招标工作何时需要多少人通过招标工作的进度计划可以明显看出。③历史信息。历史信息记录了先前类似招标工作使用资源的需要情况，这些资料一般是可以获得的。④人力资源安排描述。明确什么人才是可以获得的，是招标工作计划所必须配备的。

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