关于仲裁调解的说法，错误的是()。A、仲裁调解不成的，当事人应当及时起诉B、仲裁调解必须在裁决作出前进行C、仲裁调解书与裁决书的执行效力是相同的D、仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点
题目
关于仲裁调解的说法，错误的是()。
A、仲裁调解不成的，当事人应当及时起诉
B、仲裁调解必须在裁决作出前进行
C、仲裁调解书与裁决书的执行效力是相同的
D、仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点
B、仲裁调解必须在裁决作出前进行
C、仲裁调解书与裁决书的执行效力是相同的
D、仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点
相似考题
参考答案和解析
答案：A
解析：
本题的考点为仲裁调解。仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点。
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第1题：
下列关于劳动争议处理的程序的说法错误的是()。A:劳动争议处理的程序包括调解、仲裁、审判
B:劳动争议仲裁委员会的调解是自愿性的
C:仲裁是比调解更为有效的解决方法
D:审判的最大特点为处理形式的严肃性与权威性及其法律效力答案：B解析：劳动争议处理的程序包括：①调解，分为劳动争议调解委员会的调解和劳动争议仲裁委员会的调解两类。前者是自愿性的，即由当事人决定是否提请劳动争议调解委员会调解；后者是强制性的，即只要提请劳动争议仲裁委员会，就必须进行调解，这也是一项工作制度，一般经调解不成的，才进行裁决。②仲裁，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为，其中包括对案件的依法审理和对争议的调解、裁决等一系列活动或行为。仲裁是比调解更为有效的解决方法。③审判。劳动争议当事人不服仲裁，可以在收到仲裁决定书之日起15日内向法院起诉，由法院依民事诉讼程序进行审理及判决。法院审判劳动争议的最大特点在于它处理形式的严肃性与权威性及其法律效力。 -
第2题：
关于仲裁调解的说法，正确的是()。A、仲裁庭必须先行调解
B、调解不成的不能径行作出裁决书
C、仲裁调解书与裁决书具有同等的法律效力
D、经仲裁庭调解双方当事人达成协议的，仲裁庭不能制作裁决书答案：C解析：本题的考点为仲裁调解的方式。仲裁庭在作出裁决前进行调解的解决纠纷的方式。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。仲裁的调解达成协议仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力，调解书经当事人签收后即发生法律效力。 -
第3题：
下列关于调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别说法错误的是（ ）。A.调解的效力不同
B.调解的效力相同
C.调解的范围不同
D.调解的主体不同答案：B解析：本题考查的是调解委员会的调解和劳动争议仲裁委员会的区别。 -
第4题：
关于仲裁调解的说法，正确的是( )
A.仲裁庭必须先行调解
B.调解不成的不能径行作出裁决书
C.仲裁调解书与裁决书具有同等的法律效力
D.经仲裁庭调解双方当事人达成协议的，仲裁庭不能制作裁决书答案：C解析：参见教材P317。A项错误在于仲裁庭可以先行调解，非必须；B项所述错误，调解不成的应及时 作出裁决书；D项达成调解协议的，也可以制作裁决书。 -
第5题：
关于仲裁调解的说法，正确的有（）。A.仲裁调解不成的，当事人应当及时起诉
B.仲裁调解应该在裁决作出前进行
C.有效的仲裁调解书与裁决书的执行效力是相同的
D.仲裁调解书一经做出即发生法律效力
E.仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点答案：B,C,E解析：仲裁的调解与和解。调解不成的，应当及时作出裁决；仲裁调解书经双方当事人签收后与裁决书具有同等法律效力，具有强制执行力；仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点。该做法将仲裁和调解各自的优点紧密结合人之间的争议，还有助于保持当事人的友好合作关系，具有很大的灵活性和便利性。
仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。调解可以在仲裁程序中进行，即在征得当事人同意后，仲裁庭在仲裁程序进行过程中担任调解员的角色，对其审理的案件进行调解，以解决当事人之间的争议。 -
第6题：
关于仲裁调解的表述中，正确的有()。A.仲裁调解是仲裁机构对受理的仲裁案件进行的调解
B.仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解
C.当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解
D.调解达成协议的，仲裁庭只能制作调解书
E.调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力答案：A,B,C,E解析：本题考核的是仲裁调解。仲裁调解达成协议的，仲裁庭可以制作调解书也可以根据协议的结果制作裁决书，因此D选项错误。 -
第7题：
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。
- A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
- B、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解
- C、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
- D、调解原则是解决劳动争议的基本原则
正确答案:B -
第8题：
关于仲裁和解与调解的说法，正确的是（）。
- A、仲裁调解必须在裁决作出前进行
- B、仲裁调解不成的，当事人应当及时起诉
- C、仲裁调解书一经作出即发生法律效力
- D、双方和解后，撤回仲裁申请后，如果反悔可提起诉讼
- E、仲裁调解书与裁决书的执行效力是相同的
正确答案:A,E -
第9题：
单选题关于仲裁调解的说法，正确的是（ ）。*A仲裁庭必须先行调解
B调解不成不能径行作出裁决书
C仲裁调解书与裁决书具有同等的法律效力
D经仲裁庭调解双方当事人达成协议的，仲裁庭不能制作裁决书
正确答案： D解析： -
第10题：
单选题关于仲裁调解的说法，正确的是()A仲裁庭必须先进行调解
B调解不成的不能做出裁决书
C仲裁调解书与裁决书具有同等的法律效力
D经仲裁庭调解双方当事人达成调解协议后，仲裁庭不能制作裁决书
正确答案： B解析： -
第11题：
多选题下列关于仲裁调解的说法，正确的有（ ）。A仲裁调解不成的，当事人应当及时起诉
B仲裁调解必须在裁决作出前进行
C仲裁调解书与裁决书的执行效力是相同的
D仲裁调解书一经作出即发生法律效力
E仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点
正确答案： C,B解析： -
第12题：
单选题关于仲裁调解的说法，正确的是（）。A仲裁庭在作出裁决前应当先行调解
B在调解书签收前，当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
C法院在强制执行仲裁裁决时，应当进行调解
D调解书经双方当事人签收后，若当事人反悔的调解书不具有法律效力
正确答案： D解析： -
第13题：
关于仲裁调解，下列说法正确的有()。A、仲裁调解，由仲裁庭进行主持，无需当事人达成调解协议
B、仲裁调解可以发生在仲裁庭在作出裁决后
C、仲裁庭调解不成的，应当及时作出裁决
D、调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书
E、调解书与裁决书具有同等法律效力答案：C,D,E解析：A项，仲裁调解的表现形式为仲裁中调解，即指在仲裁庭的主持下，仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议，从而解决纠纷的一种制度。BC两项，《仲裁法》第51条第1款规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。DE两项，《仲裁法》第51条第2款规定，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。 -
第14题：
下列关于调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别说法错误的是(）。A:调解的效力不同
B:调解的效力相同
C:调解的范围不同
D:调解的主体不同答案：B解析：本题考查的是调解委员会的调解和劳动争议仲裁委员会的区别。 -
第15题：
关于仲裁调解的说法，正确的是()。A.仲裁庭必须先行调解
B.调解不成的不能径行作出裁决书
C.解书经双方当事人签收后即与裁决书具有同等法律效力
D.经仲裁庭调解双方当事人达成协议的，仲裁庭不能制作裁决书答案：C解析：2019新版教材P339页
调解达成协议的，当事人可以撤回仲裁申请，也可以请求仲裁庭根据调解协议的内容制作调解书或裁决书。调解书经双方当事人签收后即与裁决书具有同等法律效力。 -
第16题：
关于仲裁调解的说法，正确的是（ ）。A.仲裁庭必须先进行调解
B.调解不成不能做出裁决书
C.仲裁调解书与裁决书具有同等法律效力
D.经仲裁庭调解双方当事人达成调解协议的，仲裁庭不能制作裁决书答案：C解析：A错误，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。
B错误，调解不成的，应当及时作出裁决。
C正确，D错误，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 -
第17题：
关于仲裁调解的说法，正确的有()。A、仲裁调解不成的，当事人应当及时起诉
B、仲裁调解必须在裁决作出前进行
C、仲裁调解书与裁决书的执行效力是相同的
D、仲裁调解书一经做出即发生法律效力
E、仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点答案：B,C,E解析：仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。调解书经双方当事人签收后，即发生法律 效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点。该做法将仲裁和调解各自的优点紧密结合起来，不仅有助于解决当事人之间的争议，还有助于保持当事人的友好合作关系，具有很大的灵活性和便利性。
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第18题：
根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。
- A、协商、调解、仲裁、诉讼
- B、调解、仲裁、诉讼
- C、仲裁、诉讼
- D、仲裁
正确答案:A -
第19题：
下列关于劳动争议仲裁说法错误的是（）
- A、当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。
- B、劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。
- C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序
- D、裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。
正确答案:D -
第20题：
下列关于调解的说法正确的是（）
- A、仲裁过程中达成调解协议的，仲裁庭应当制作调解书
- B、调解书一经作出即发生法律效力
- C、调解不成，仲裁庭应当及时作出裁决
- D、调解书送达前，当事人可以反悔
正确答案:A,C,D -
第21题：
单选题下列关于劳动争议处理的程序的说法错误的是（ ）。A劳动争议处理的程序包括调解、仲裁、审判
B劳动争议仲裁委员会的调解是自愿性的
C仲裁是比调解更为有效的解决方法
D审判的最大特点为处理形式的严肃性与权威性及其法律效力
正确答案： C解析：
劳动争议处理的程序包括：①调解，分为劳动争议调解委员会的调解和劳动争议仲裁委员会的调解两类。前者是自愿性的，即由当事人决定是否提请劳动争议调解委员会调解；后者是强制性的，即只要提请劳动争议仲裁委员会，就必须进行调解，这也是一项工作制度，一般经调解不成的，才进行裁决。②仲裁，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为，其中包括对案件的依法审理和对争议的调解、裁决等一系列活动或行为。仲裁是比调解更为有效的解决方法。③审判。劳动争议当事人不服仲裁，可以在收到仲裁决定书之日起15日内向法院起诉，由法院依民事诉讼程序进行审理及判决。法院审判劳动争议的最大特点在于它处理形式的严肃性与权威性及其法律效力。 -
第22题：
多选题下列关于调解的说法正确的是（）A仲裁过程中达成调解协议的，仲裁庭应当制作调解书
B调解书一经作出即发生法律效力
C调解不成，仲裁庭应当及时作出裁决
D调解书送达前，当事人可以反悔
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是( )。A当事人可以直接向调解组织申请调解
B当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
正确答案： A解析：