关于成本加酬金合同的特点和应用，下列说法正确的是()。A、采用该计价方式不利于业主方的投资控制B、采用该计价方式不利于业主方的进度控制C、该计价方式不宜用于项目管理合同D、该计价方式不宜用于施工总承包管理合同

题目
关于成本加酬金合同的特点和应用，下列说法正确的是()。

A、采用该计价方式不利于业主方的投资控制
B、采用该计价方式不利于业主方的进度控制
C、该计价方式不宜用于项目管理合同
D、该计价方式不宜用于施工总承包管理合同
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1.关于成本加酬金合同的特点和应用，下列说法正确的是( )。A.采用该计价力式不利于业主方的投资控制B.采用该计价方式不利于业主方的进度控制C.该计价方式不宜用于项目管理合同D.该计价方式不宜用于施工总承包管理合同

2.关于成本加酬金合同的说法， 正确的是（ ） 。A.成本加固定费用的合同， 承包商的酬金不可调整 B.成本加固定比例费用的合同， 有利于缩短工期 C.成本加奖金合同， 当实际成本超过顶点对承包商罚款， 以补充超额成本为准 D.当设计深度达到可以报总价的深度时， 适宜采用最大成本加费用合同

3.关于成本加酬金合同的说明,正确的是()。A.采用该计价方式对业主的投资控制不利 B.成本加酬金合同不适用于抢险、救灾工程 C.成本加酬金合同不宜用于项目管理合同 D.对承包商来说,成本加酬金合同比固定总价合同的风险高

4.下列各项对于合同的风险按大、小、无排序，对于承包人承担的风险，排序正确的是（ ）。A．总价合同、单价合同、成本加固定费用合同B．单价合同、总价合同、成本加酬金合同C．成本加酬金合同、总价合同、单价合同D．总价合同、成本加酬金合同、单价合同

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  • 第1题：

    下列不同的计价方式中，应用范围广泛的合同计价方式是（ ）方式。

    A：总价
    B：目标成本加奖励
    C：成本加百分比酬金
    D：成本加固定酬金

    答案：A
    解析：
    2019版教材P316
    　　本题考查的是施工招标策划。在合同计价方式中，单价合同与总价合同应用最为广泛。

  • 第2题：

    关于成本加酬金合同的说法，正确的是（　）。 2016

    A、当实行风险型CM模式时，适宜采用最大成本加费用合同
    B、成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整
    C、成本加固定比例费用的合同，有利于缩短工期
    D、当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用成本加奖金合同

    答案：A
    解析：
    本题考查的是成本加酬金合同的形式。选项B，成本加固定费用的合同，有时也可在固定费用之外根据工程质量、工期和节约成本等因素，给承包商另加奖金，以鼓励承包商积极工作；选项C，成本加固定比例的合同，一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件招标时采用；选项D，即当设计深度达到可以报总价的深度，应当采用最大成本加费用合同。

  • 第3题：

    工程咨询服务合同的计价方式主要采用（）。

    A、总价合同和成本加酬金合同
    B、总价合同和单价合同
    C、单价合同和成本加酬金合同
    D、总价合同、单价合同和成本加酬金合同

    答案：A
    解析：
    教材P296
    本题考查的是工程咨询合同计价方式。工程咨询服务合同的计价主要采用总价和成本加酬金方式。

  • 第4题：

    关于成本加酬金合同，下列说法错误的是()。

    A:灾后重建工程适合采用成本加酬金合同形式
    B:该合同形式根据工程的实际成本加上一笔支付给承包商的酬金作为工程报价
    C:成本加百分比酬金合同中，百分比是双方在签订合同时共同商定的
    D:由于成本加酬金合同形式的竞争性强，在实际工程承包中较多采用

    答案：D
    解析：
    D项，由于成本加酬金合同形式的竞争性差，而且项目单位难以控制投资，在实际工程承包中较少采用。

  • 第5题：

    下列不属于成本加酬金合同的是（　　）。

    A.成本加固定百分比酬金
    B.成本加固定金额酬金
    C.最高限额成本加可变酬金
    D.成本加奖罚

    答案：C
    解析：
    成本加酬金合同的四种形式：成本加固定百分比酬金、成本加固定金额酬金、成本加奖罚、最高限额成本加固定最大酬金。

  • 第6题：

    下列不同的计价方式中，应用范围广泛的合同计价方式是（ ）方式。

    A.总价
    B.目标成本加奖励
    C.成本加百分比酬金
    D.成本加固定酬金

    答案：A
    解析：
    2020版教材P316
    　　本题考查的是施工招标策划。在合同计价方式中，单价合同与总价合同应用最为广泛。

  • 第7题：

    成本加酬金合同有什么应用条件？


    正确答案: （1）投标阶段依据不准，工程的范围无法界定，无法准确估价，缺少工程的详细说明。
    （2）工程特别复杂，工程技术、结构方案不能预先确定。它们可能按工程中出现的新的情况确定。
    （3）时间特别紧急，要求尽快开工。

  • 第8题：

    下列关于成本加酬金合同的说明，正确的是（　）。

    • A、采用成本加酬金合同，承包商不承担任何价格变化或工程量变化的风险 
    • B、采用成本加酬金合同，承包商不承担工程量的风险，但要承担价格变化的风险 
    • C、采用成本加酬金合同，对于承包商来说，没有缺陷 
    • D、采用成本加酬金合同，对于业主的投资控制有利

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    关于单价合同、总价合同与成本加酬金合同的特点、应用范围的表述中，正确的是（）。
    A

    单价合同应用范围广泛，业主的风险较小

    B

    总价合同业主的投资控制工作容易，承包商的风险小

    C

    单价合同业主的投资控制工作量较大，承包商的风险较大

    D

    成本加酬金合同可应用于保密工程，业主的投资控制工作难度大


    正确答案： A
    解析： 本题涉及的考点是总价合同、单价合同、成本加酬金合同的比较。不同的合同计价方式具有不同的特点、应用范围，对设计深度的要求也是不同的，其比较如下表。

  • 第10题：

    单选题
    工程咨询服务合同的计价方式主要采用（  ）。*
    A

    总价合同和成本加酬金合同

    B

    总价合同和单价合同

    C

    单价合同和成本加酬金合同

    D

    总价合同、单价合同和成本加酬金合同


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于成本加酬金合同的说法，正确的是（）。
    A

    采用该计价方式对业主的投资控制很不利

    B

    成本加酬金合同不适用于抢险、救灾工程

    C

    成本加酬金合同不宜用于项目管理合同

    D

    对承包商来说，成本加酬金合同比固定总价合同的风险高，利润无保证


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于成本加酬金合同的说法，错误的是（  ）。
    A

    当实行总承包管理时，一般可以采用成本加酬金合同

    B

    成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整

    C

    成本加固定比例费用的合同，不利于缩短工期和降低成本

    D

    当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用最大成本加费用合同


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    关于成本加酬金合同的说法，正确的是（　）。
    A、采用该计价方式对业务的投资控制不利
    B、成本加酬金合同不适用于抢险、救灾工程
    C、成本加酬金合同不宜用于工程特别复杂的项目
    D、对承包商来说，成本加酬金合同比固定总价合同的风险


    答案：A
    解析：
    本题考查的是成本加酬金合同的含义、特点和适用条件。成本加酬金合同的缺点是业主对工程造价不易控制，选项A正确；适用于工程特别复杂，工程技术、结构方案不能预先确定和抢险救灾工程，选项B、C错误；对承包商来说成本加酬金合同比固定总价合同的风险低，故选项D错误。参见教材P254。

  • 第14题：

    关于成本加酬金合同的说法，正确的是（　）。2017

    A、成本加固定费用合同是指在工程直接费中加一定比例的报酬费
    B、最大成本加费用合同是指承包商报一个工程成本总价和一个固定的酬金
    C、成本加奖金合同是指对直接成本实报实销,同时确定固定数目的报酬金额
    D、成本加固定比例费用合同是指按成本估算的60%～75%作为酬金计算的基数

    答案：B
    解析：
    本题考查的是成本加酬金合同的运用。选项A，指的是成本加固定比例费用合同。选项C，指的是最大成本加费用合同。选项D，指的是成本加奖金合同。@##

  • 第15题：

    关于成本加酬金合同的说法，错误的是（ ）。

    A.当实行总承包管理时，一般可以采用成本加酬金合同
    B.成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整
    C.成本加固定比例费用的合同，不利于缩短工期和降低成本
    D.当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用最大成本加费用合同

    答案：B
    解析：
    本题考查的是成本加酬金合同的形式。选项B，当直接费超过原估算成本的一定比例时，固定的报酬也要增加。有时也可在固定费用之外根据工程质量、工期和节约成本等因素，给承包商另加奖金，以鼓励承包商积极工作。

  • 第16题：

    下列成本加酬金合同计价形式中，最难以控制成本的是（　）。

    A、成本加固定百分比酬金合同
    B、成本加固定金额酬金合同
    C、成本加奖罚合同
    D、最高限额成本加固定最大酬金

    答案：A
    解析：
    本题考查的是合同价格分类。采用成本加固定百分比酬金计价方式，承包方的实际成本实报实销，同时按照实际成本的固定百分比付给承包方一笔酬金，这种合同计价方式，工程总价及付给承包方的酬金随工程成本增加而增加，不利于鼓励承包方降低成本，故这种合同计价方式很少被采用。参见教材P103。

  • 第17题：

    成本加酬金合同在实践中的具体形式主要有()。

    A、成本加成本百分比酬金合同
    B、固定成本加酬金
    C、成本加浮动酬金合同
    D、成本加固定酬金合同
    E、变动成本加酬金

    答案：A,C,D
    解析：
    本题的考点为成本加酬金合同的主要形式。成本加酬金合同在实践中主要有三种具体做法：成本加成本百分比酬金合同(CPPC)、成本加固定酬金合同(CPFF)、成本加浮动酬金合同(CPIF)。

  • 第18题：

    对于承包人而言，承担风险由大到小的依次是（　）。
    A、总价合同，单价合同，成本加酬金合同
    B、成本加酬金合同，单价合同，总价合同
    C、单价合同，总价合同，成本加酬金合同
    D、成本加酬金合同，总价合同，单价合同


    答案：A
    解析：
    对承包人而言，总价合同的风险最大，成本加酬金合同的风险最小，因此选项A正确。参见教材P306~310。

  • 第19题：

    采用成本加酬金合同时，最不利于降低成本的是（）。

    • A、成本加浮动金额酬金合同
    • B、成本加固定百分比酬金合同
    • C、成本加奖罚合同
    • D、最高限额成本加固定最大酬金合同

    正确答案:B

  • 第20题：

    关于成本加酬金合同的说法，正确的是（）

    • A、采用该计价方式对业务的投资控制不利
    • B、成本加酬金合同不适用于抢险、救灾工程
    • C、成本加酬金合同不宜用于项目管理合同
    • D、对承包商来说，成本加酬金合同比固定总价合同的风险高

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    关于成本加酬金合同的说明，正确的是（　）。
    A

    采用该计价方式对业主的投资控制不利 

    B

    成本加酬金合同不适用于抢险、救灾工程 

    C

    成本加酬金合同不宜用于项目管理合同 

    D

    对承包商来说，成本加酬金合同比固定总价合同的风险高 


    正确答案： C
    解析： 采用这种合同，承包商不承担任何价格变化或工程量变化的风险，这些风险主要由业主承担，对业主的投资控制很不利。而承包商则往往缺乏控制成本的积极性，常常不仅不愿意控制成本，甚至还会期望提高成本以提高自己的经济效益。所以，应该尽量避免采用这种合同。
    考点:
    施工计价方式

  • 第22题：

    单选题
    下列关于成本加酬金合同的说明，正确的是（　）。
    A

    采用成本加酬金合同，承包商不承担任何价格变化或工程量变化的风险 

    B

    采用成本加酬金合同，承包商不承担工程量的风险，但要承担价格变化的风险 

    C

    采用成本加酬金合同，对于承包商来说，没有缺陷 

    D

    采用成本加酬金合同，对于业主的投资控制有利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于成本加酬金合同的说法，正确的是(   )。*
    A

    成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整

    B

    成本加固定比例费用的合同，有利于缩短工期

    C

    当实行风险型 CM 模式时，适宜采用最大成本加费用合同

    D

    当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用成本加奖金合同


    正确答案： C
    解析：

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