简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则：
题目
简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则：
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参考答案和解析
参考答案：组织医院人力资源培训应遵循以下几项基本原则：（1）理论与实践相结合的原则：（2）分类培训、因材施教、学以致用的原则。（3）长期战略和近期目标相结合的原则。（4）以内部培训和在岗培训为主的原则。（5）以专业知识和技能培训为主的原则。（6）灵活和激励的原则：（7）系统综合和最优化原则。（8）循序渐进和紧跟医学发展先进水平的原则。
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第1题：
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答案：组织结构分部化应遵循的原则：(1)职掌明确，机能一致;(2)单一指挥;(3)从属关系明确;合理竞争;(5)主管部门和业务部门相配合。
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第2题：
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
1、理论联系实际的原则；
2、学用一致的原则；
3、按需施教的原则；
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第3题：
简述界定中国非政府组织应遵循的原则
第一，国际化原则；
第二，本土化原则；
第三，现实性原则；
第四，超前性原则。
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第4题：
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则?参考答案：1、理论联系实际的原则;2、学用一致的原则;3、按需施教的原则;4、讲求实效的原则。
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第5题：
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（1）事先应制定完备的培训计划；
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（5）注重反馈。
略