处理冲突的方法不包括()A:加强组织内部竞争意识B:确定公正处理冲突的原则C:设立意见箱D:培训相关人员E:明确共同的组织目标

题目

处理冲突的方法不包括()

A:加强组织内部竞争意识

B:确定公正处理冲突的原则

C:设立意见箱

D:培训相关人员

E:明确共同的组织目标

相似考题

1.处理冲突的方法不包括A、确定公正处理冲突的原则B、明确共同的组织目标C、加强组织内部竞争意识D、设立意见箱E、培训相关人员

2.处理冲突的传统方法包括A、公正原则B、拖延C、明确职责D、组织目标E、培训人员

3.处理冲突的方法不包括A.确定公正处理冲突的原则 B.明确共同的组织目标 C.加强组织内部竞争意识 D.设立意见箱 E.培训相关人员

4.属于处理冲突方法的是A、教育B、推延C、转移目标D、明确共同的组织目标E、设立意见箱，建立投诉系统

更多“处理冲突的方法不包括()A:加强组织内部竞争意识B:确定公正处理冲突的原则C:设立意见箱D:培训 ”相关问题

  • 第1题：

    组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，其中组织内部冲突主要有( )。

    A:组织与社区之间的冲突
    B:非正式组织与正式组织之间的冲突
    C:组织成员个人之间的冲突
    D:组织与组织之间的冲突
    E:非正式组织之间的冲突

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第2题：

    在分销渠道冲突的处理中，渠道管理中经常采用的激励方法不包括()。

    A:价格折扣
    B:数量折扣
    C:分销人员的培训
    D:福利

    答案：D
    解析：
    为减少渠道冲突，渠道领导者需要适时对相关的渠道政策、计划进行折中处理，对相关的活动规则进行修改，这些做法就是为了激励渠道成员。除了上述政策激励外，渠道管理中经常采用的激励方法还包括：①价格折扣；②数量折扣；③付款信贷；④业绩奖励制度；⑤分销人员的培训；⑥分销商会议等。

  • 第3题：

    6、下列组织冲突中，最典型的三种是（）。

    A．正式组织与非正式组织之间的冲突

    B．直线与参谋之间的冲突

    C．委员会内部之间的冲突

    D．个体内部的心理冲突


    A．正式组织与非正式组织之间的冲突;B．直线与参谋之间的冲突;C．委员会内部之间的冲突

  • 第4题：

    下列各项不属于组织内部冲突的是()。

    A:组织成员个人之间的冲突
    B:组织内部不同职位之间的冲突
    C:组织和公众的冲突
    D:组织内部不同部门的冲突

    答案：C
    解析：
    在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类。组织内部冲突主要有：①组织成员个人之间的冲突，②组织内部不同职位之间的冲突，③组织内部不同部门之间的冲突，④非正式组织之间的冲突，⑤非正式组织与正式组织之间的冲突。组织外部冲突主要有：①组织与组织Z间的冲突，②组织与社区之间的冲突，③组织与公众之间的冲突。

  • 第5题：

    谈判班子的内部管理避免冲突的主要措施有（）

    A确立竞争意识

    B制定责任制度

    C制定总体目标

    D制定沟通原则

    E理顺内部差异


    A,B,C,D
    略

相关内容