医疗机构从业人员若违反规范的,下列处理方式不准确的是
A.视情节轻重,给予批评教育、通报批评等处理
B.需要追究党纪、政纪责任的,由院内行政部门按照党纪政纪案件的调查处理程序办理
C.需要给予行政处罚的,由有关卫生行政部门依法给予相应处罚
D.涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理
第1题:
A.受到道德的谴责
B.批评教育
C.扣发奖金
D.视情节严重,给予批评教育,通报批评取消评优或低聘等,直至行政处罚或移送司法机关依法处理。
第2题:
医疗机构从业人员违反本规范的,视情节轻重给予处罚,其中不正确的是
A.批评教育、通报批评、取消当年评优评职资格
B.缓聘、解职待聘、解聘
C.纪检监察部门按照党纪政纪案件的调查处理程序办理
D.涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理
E.卫生行政部门依法给予警告、暂停执业或吊销执业证书
第3题:
医疗机构从业人员违反《医疗机构从业人员行为规范》的,由所在单位视情节轻重,给予()处理?
第4题:
视情节轻重,给予批评教育、通报批评等处理
需要追究党纪、政纪责任的,由院内行政部门按照党纪政纪案件的调查处理程序办理
需要给予行政处罚的,由有关卫生行政部门依法给予相应处罚
涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理
第5题:
A.给予批评教育、通报批评
B.取消当年评优评职资格
C.低聘、解职待聘、解聘
D.以上均是
第6题:
医疗机构从业人员违反本规范的,由所在单位视情节轻重给予相应惩罚措施,包括:()
第7题:
批评教育、通报批评、取消当年评优评职资格
缓聘、解职待聘、解聘
纪检监察部门按照党纪政纪案件的调查处理程序办理
涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理
卫生行政部门依法给予警告、暂停执业或吊销执业证书
第8题:
批评教育、通报批评、取消当年评优评职资格
需要给予行政处罚的,由有关卫生行政部门依法给予相应处罚
纪检监察部门给予批评教育、通报批评
缓聘、解职待聘、解聘
涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理