创业团队中一个人只能扮演一个角色。
第1题:
第2题:
贝尔宾教授认为,领导群体中一部分人在扮演着职能角色,另一部分人在扮演着团队角色。
第3题:
群体性的创业团队与有核心主导的创业团队相比是()。
第4题:
关于团队建设,说法不正确的是()。
第5题:
在一定场合中一个人只能充当一种角色,否则可能会发生角色冲突。
第6题:
领导在团队中一般扮演三种角色:()。
第7题:
在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指()。
第8题:
先有创业点子再有创业团队
先有创业团队的结识才有创业点子的提出
更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色
团队的稳定性较强
团队的稳定性更弱
第9题:
资源协调者
角色塑造者
团队协同者
变革创新者
第10题:
第11题:
团队利益高于个人利益是扮演好团队角色的首要原则
主动寻找团队成员的积极品质
把自己的事情做好,别人的事不必关心
要时常检查自己的缺点
第12题:
先有创业点子再有创业团队
先有创业团队的结识才有创业点子的提出
更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色
团队稳定性较强
团队稳定性较弱
第13题:
个人在团队中扮演的消极角色有()
第14题:
在创业团队中扮演挑战应对者和监测评价者的角色是指()。
第15题:
心理咨询师在治疗过程中要扮演多种角色,其中一个角色就是示范者。
第16题:
群体性创业团队与有核心主导创业团队相比是()
第17题:
团队领导在团队中一般扮演着三个方面的角色,()不属于其中之一。
第18题:
变革创新者角色是指在创业团队中扮演()的角色。
第19题:
团队工作的效率大于个人的工作效率
任何一个团队,其发展都要经过四个阶段
团队中必须具有互补的角色才能和谐地发展
团队的类型有很多,所以说一个团队只能属于其中一种类型
第20题:
使用资源
完成工作
培养个人
第21题:
资源协调者
角色塑造者
团队协同者
变革创新者
第22题:
先有创业点子再有创业团队
先有创业团队的结识才有创业点子的提出
更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色
稳定性较强
第23题:
资源协调
角色塑造
创新跨越引领者
转型变革
第24题:
对
错