20/80原则中强调关键的少数、次要的多数，控制工作应聚焦：（）A．关键的少数B．次要的多数C．全部D．随机选择

题目

20/80原则中强调关键的少数、次要的多数，控制工作应聚焦：（）

A．关键的少数

B．次要的多数

C．全部

D．随机选择

相似考题

1.排列图是用来确定( )的方法。A．关键的少数B．次要的多数C．相对的少数D．相对的多数

2.关键点控制原理就是按照“次要的多数、关键的少数”原则，选出若干关键点作为控制的重点。()

3.排列图的作用是寻找引起质量问题的（ ）原因。A.关键的多数B.关键的少数C.次要的多数D.次要的少数

4.应用到80:20原理,反应出少数关键、多数次要的是QC七大手法中的柏拉图。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    “关键的少数，次要的多数”的分布规律，反映的是控制应注重（ ）。

    A.灵活
    B.重点
    C.适度
    D.准确

    答案：B
    解析：
    “关键的少数，次要的多数”反映的是控制要突出重点。管理者不能也没有必要事无巨细对组织活动的方方面面都进行控制，而是要针对重要的、关键的因素实施重点控制。所以选B。

  • 第2题：

    二八法则强调关注次要的多数，不是重要的少数。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    排列图的目的是找出"关键的多数，次要的少数"（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    人们在研究经济对象时，普遍存在着（）现象。

    • A、关键的多数和次要的少数
    • B、关键的少数和次要的多数
    • C、关键的多数和关键的少数
    • D、次要的多数和次要的少数

    正确答案:B

  • 第5题：

    ABC分析法最重要的是，通过分析找出（）并确定与之适应的管理方法。

    • A、次要的少数
    • B、关键的少数
    • C、次要的多数
    • D、关键的多数

    正确答案:B

  • 第6题：

    帕累托曲线反映的现象是（）

    • A、关键的多数
    • B、次要的少数
    • C、关键的少数和次要的多数
    • D、关键的多数和次要的少数

    正确答案:D

  • 第7题：

    统计工作表明“关键的事总是少数，一般的事常是多数”基于这样的原则，在管理控制工作中，必须坚持做到：（）

    • A、控制工作应当避免目标扭曲
    • B、控制应当突出重点，强调例外
    • C、控制应同计划组织相适应
    • D、控制目标应简明适用

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    帕累托图说明（）
    A

    在任何一组东西中，最重要的只是一小部分

    B

    关键的多数和次要的少数原理

    C

    其余80%尽管是多数，但却是次要的

    D

    关键的少数和次要的多数原理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    ABC分类控制法的基本原理是“抓住关键的少数和次要的多数”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    排列图是用来确定（　　）的方法。
    A

    关键的少数

    B

    次要的多数

    C

    相对的少数

    D

    相对的多数


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    ABC分析法最重要的是，通过分析找出（）并确定与之适应的管理方法。
    A

    次要的少数

    B

    关键的少数

    C

    次要的多数

    D

    关键的多数


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    帕累托曲线反映的现象是（）
    A

    关键的多数

    B

    次要的少数

    C

    关键的少数和次要的多数

    D

    关键的多数和次要的少数


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在工作评价指标的确定方法中，ABC分类权重法的基本原理是（）。

    A重要的少数和重要的多数

    B次要的少数和次要的多数

    C重要的少数和次要的多数

    D次要的少数和重要的多数


    C
    略

  • 第14题：

    ABC分类控制法的基本原理是“抓住关键的少数和次要的多数”。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    在任何特定的群体中，重要的因素通常只占少数，而不重要的因素占多数，因此只要能控制关键性的少数因素即能控制全局。这个原理已变成管理学界所熟知的（）。

    • A、80-20原则
    • B、90-10原则
    • C、70-30原则
    • D、60-40原则

    正确答案:A

  • 第16题：

    帕累托图说明（）。

    • A、在任何一组东西中，最重要的只是一小部分
    • B、关键的多数和次要的少数原理
    • C、其余80%尽管是多数，但却是次要的
    • D、关键的少数和次要的多数原理

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    “次要的多数，关键的少数”原则的提出者是（）

    • A、杰克·韦尔奇
    • B、彼得·圣吉
    • C、帕累托
    • D、斯蒂芬·科维

    正确答案:C

  • 第18题：

    应用到80：20原理，反应出少数关键.多数次要的是QC七大手法中的（）。


    正确答案:柏拉图

  • 第19题：

    "关键的少数，次要的多数"的分布规律，反映的是控制应突出（）。

    • A、灵活
    • B、重点
    • C、适度
    • D、准确

    正确答案:B

  • 第20题：

    填空题
    应用到80：20原理，反应出少数关键.多数次要的是QC七大手法中的（）。

    正确答案： 柏拉图
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    质量改进的成果主要来自于(    )
    A

    次要的多数项目

    B

    关键的少数项目

    C

    关键的多数项目

    D

    次要的少数项目


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    "关键的少数，次要的多数"的分布规律，反映的是控制应突出（）。
    A

    灵活

    B

    重点

    C

    适度

    D

    准确


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在工作评价指标的确定方法中，ABC分类权重法的基本原理是（）。
    A

    重要的少数和重要的多数

    B

    次要的少数和次要的多数

    C

    重要的少数和次要的多数

    D

    次要的少数和重要的多数


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在任何特定的群体中，重要的因素通常只占少数，而不重要的因素占多数，因此只要能控制关键性的少数因素即能控制全局。这个原理已变成管理学界所熟知的（）。
    A

    80-20原则

    B

    90-10原则

    C

    70-30原则

    D

    60-40原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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