三甲医院评审护理人力基本要求中规定,临床一线护理人员占护理人员总数()A、≥75%B、≥80%C、≥85%D、≥90%E、≥95%

题目
三甲医院评审护理人力基本要求中规定,临床一线护理人员占护理人员总数()

A、≥75%

B、≥80%

C、≥85%

D、≥90%

E、≥95%

相似考题

1.卫生主管部门对医院护理人员编制的要求：卫生技术人员占医院人员总数的A.50％B.66％C.69％D.72％E.75％

2.护理人力资源管理的主要职能包括( )A.护理人员招聘B.护理人力资源规划C.护理人员绩效评价D.护理人员开发及发展

3.下列哪些属于护理人力资源职能?()A、护理人员资源评估B、护理人员应聘C、护理人员培训D、护理人员绩效考核E、护理人员岗位职责

4.卫生主管部门对医院护理人员编制的要求：护理人员占卫生技术人员总数的A.50％B.66％C.69％D.72％E.75％

更多“三甲医院评审护理人力基本要求中规定,临床一线护理人员占护理人员总数() ”相关问题

  • 第1题：

    根据卫生主管部门对医院护理人员编制的要求，医院护理人员一般应占卫生技术人员的

    A.25％

    B.30％

    C.40％

    D.50％

    E.10％


    正确答案：D
    卫生主管部门对医院护理人员编制的要求：卫生技术人员占医院人员总数的70％～72％，护理人员占其中的50％。

  • 第2题：

    根据卫生主管部门对医院护理人员编制的要求，医院护理人员一般应占卫生技术人员的

    A.25%
    B.30%
    C.40%
    D.50%
    E.10%

    答案：D
    解析：
    卫生主管部门对医院护理人员编制的要求：卫生技术人员占医院人员总数的70%～72%，护理人员占其中的50%。

  • 第3题：

    明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用，属于护理人力资源管理职能的

    A.护理人力资源规划
    B.护理人员的招聘和录用
    C.护理人员的培训与使用
    D.护理人员的绩效评价

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB

    不属于社区护理人力资源管理职能的是

    A．制定护理人力资源规划

    B．有效配置护理人员

    C．创造护理人员职业发展的机会

    D．制定护理人员个人职业规划

    E．改进护理人员的福利待遇


    正确答案：D
    护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。

  • 第5题：

    根据卫生主管部门对医院护理人员编制的要求，医院护理人员一般应占卫生技术人员的

    A:25%
    B:30%
    C:40%
    D:50%
    E:10%

    答案：D
    解析：
    卫生主管部门对医院护理人员编制的要求：卫生技术人员占医院人员总数的70%～72%，护理人员占其中的50%

相关内容