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  • 第1题:

    培训必须达到预定的效果。在工作行为这一层次上,组织关注的焦点是培训所带来的______。

    A.学员测试成绩的提高

    B.效益

    C.对组织业绩的影响

    D.员工工作行为的改变


    正确答案:D

  • 第2题:

    ISO10015 关注的焦点是()


    A.人

    B.课程

    C.费用

    D.培训效果

    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    (2018年5月)ISO10015关注的焦点是()

    A.培训中的人
    B.培训信息反馈
    C.企业培训制度
    D.培训评估体系

    答案:A
    解析:
    P215-216
    由国际标准化组织(简称ISO)于1999年发布的ISO10015,是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。该标准强调培训过程的规范性、高效性,重视对组织持续改进的贡献,帮助组织使培训成为一项有效且高产的投资。该国际标准的关注焦点在“人”,它区别于其他国际标准关注产品、过程等客观因素,而着重对主观因素“人”的管理和提升。

  • 第4题:

    (2017年5月) ISO10015 关注的焦点是()

    A.人
    B.课程
    C.费用
    D.培训效果

    答案:A
    解析:
    P215-216
    由国际标准化组织(简称ISO)于1999年发布的ISO10015,是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。该标准强调培训过程的规范性、高效性,重视对组织持续改进的贡献,帮助组织使培训成为一项有效且高产的投资。该国际标准的关注焦点在它区别于其他国际标准关注产品、过程等客观因素,而着重对主观因素“人”的管理和提升。

  • 第5题:

    ISO10015关注的焦点是()

    A.培训中的人
    B.培训信息反馈
    C.企业培训制度
    D.培训评估体系

    答案:A
    解析:
    ISO10015国际标准的关注焦点在“人”。