讲座效果的现场评估方法不包括( )A、掌声时间B、面部表情C、讲座时长D、退场速度E、答疑人数

题目
讲座效果的现场评估方法不包括( )

A、掌声时间

B、面部表情

C、讲座时长

D、退场速度

E、答疑人数

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1.健康知识讲座的存档资料包括()。A、听众的签到B、讲座的课件C、讲座通知D、现场照片

2.健康教育讲座现场评估内容不包括()。A、掌声时间B、退场速度C、答疑人数D、面部表情E、反馈内容

3.风险管理的步骤不包括( ) A.识别风险 B.评估风险 C.选择风险管理方法 D.评估风险管理的效果

4.常用的培训效果评估方法不包括测试比较评价法。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。


    答案：
    解析：
    培训有效性评估的方法和技术：1.观察法2.问卷调查法3.测试法4.情景模拟法5.绩效考核法6.360度考核7.前后对照法8.时间序列法9.收益评价法。培训有效性评估的技术：1.泰勒模式。2.层次评估法.3.目标导向模型法。
    培训效果评估方案的设计：1.明确培训评估的目的2.培训评估方案的制定.3.培训评估效果信息的收集4.培训评估信息的整理与分析5.撰写培训评估报告。
    培训评估效果信息的收集：1.收集培训效果信息的目的2.不同类型培训效果信息的采集3培训效果信息的收集渠道4培训评估信息的处理5.信息收集过程中的技巧。
    培训效果的跟踪与监控:1.培训前对培训效果的跟踪与反馈2培训中对培训效果的跟踪与反馈3培训效果评估4培训效率评估。
    培训效果评估实施的程序：1.培训效果综合评估要求2.培训效果的评估工具3.培训效果四层评估应用。
    投资回报率计算分析方法：培训投资净回报率=（培训项目收益-培训成本）/培训项目成本*100%培训投资回报率=培训项目收益/培训项目成本*100%

  • 第2题：

    对于典型企业价值评估项目，信息收集计划的实施一般不包括（　）。

    A.评估信息申报
    B.现场访谈
    C.外部调研
    D.确定评估方法

    答案：D
    解析：
    对于典型企业价值评估项目，信息收集计划的实施一般包括以下几个方面的内容：（1）评估信息申报；（2）现场访谈；（3）外部调研。

  • 第3题：

    检测一个促销活动效果的评估方法不包括（）

    A．头脑风暴法

    B．检查法

    C．目标评估法

    D．前后比较法


    BCD

  • 第4题：

    对培训效果进行反应评估的方法不包括()。

    A:访谈法
    B:综合座谈
    C:笔试法
    D:电话调查

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    灾难救援现场初步评估方法不包括（）

    A暴露检查

    B尿常规检查

    C呼吸检查

    D血液循环检查


    B
    略

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