用人单位是职业病防治法的义务主体,劳动者是职业病防治法的权利主体。()此题为判断题(对，错)。

题目
用人单位是职业病防治法的义务主体,劳动者是职业病防治法的权利主体。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.职业病防治法规劳动者享有哪些下列职业卫生保护权利?

2.职业病防治法规定,依法享有职业卫生保护权利的是()。A.劳动者B.用人单位C.地方政府

3.有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告的主体是A、用人单位B、劳动者C、任何单位D、任何个人E、任何单位和个人

4.《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利，下列属于劳动者可享有的职业卫生权利的有()。A.获得职业卫生教育、培训的权利。B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素,危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。C.随意解除与用人单位劳动合同的权利。D.对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。

更多“用人单位是职业病防治法的义务主体,劳动者是职业病防治法的权利主体。() ”相关问题

  • 第1题：

    职业病防治法规定()依法享有职业卫生保护的权利

    A.劳动者

    B.用人单位

    C.地方政府

    D.法人单位


    正确答案：A

  • 第2题：

    职业病防治法规定( )依法享有职业卫生保护的权利。

    A.劳动者

    B.用人单位

    C.地方政府


    正确答案：A

  • 第3题：

    167、《职业病防治法》规定（）法享有职业卫生保护的权利。

    A．劳动者

    B．用人单位

    C．工会

    D．政府


    劳动者

  • 第4题：

    《职业病防治法》规定()依法享有职业卫生保护的权利。

    A、用人单位

    B、单位职工

    C、劳动者


    答案：C

  • 第5题：

    依据《职业病防治法》，用人单位违反职业病防治法律、法规，发生职业病危害事故时，工会组织有权（　）。

    A.要求纠正
    B.要求采取防护措施
    C.参与事故调查与处理
    D.向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。

相关内容