关于原始记录管理描述,不准确的是A、应建立、实施记录管理程序和档案。管理程序B、可以证实质量体系有效运行并满足特定的质量标准C、记录必须完整,保证其可追溯性D、记录档案保存期限应符合国家相关规定E、记录应集中保管,建立检索系统,供随时检索、借阅

题目

关于原始记录管理描述,不准确的是

A、应建立、实施记录管理程序和档案。管理程序

B、可以证实质量体系有效运行并满足特定的质量标准

C、记录必须完整,保证其可追溯性

D、记录档案保存期限应符合国家相关规定

E、记录应集中保管,建立检索系统,供随时检索、借阅


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  • 第1题:

    质量手册是实施质量体系的纲领性文件,其内容应包括( )。

    A.质量目标
    B.质量评审管理办法
    C.各项质量活动的基本控制程序
    D.企业为落实质量管理工作而建立的各项规章制度
    E.质量记录管理程序

    答案:A,B,C
    解析:
    质量手册的主要内容包括:企业的质量方针、质量目标;组织机构和质量职责;各项质量活动的基本控制程序或体系要素;质量评审、修改和控制管理办法。@##

  • 第2题:

    根据GB/T 19000质量管理体系标准,各类企业在编制质量体系程序文件时应制定的程 序文件有( )。
    A.文件控制程序 B.质量百标管理程序
    C.安全生产管理程序 D.不合格品控制程序 E.质量记录管理程序


    答案:A,D,E
    解析:
    为管理程序的通用性,各类企业都应在程序文件中制定以下六个方面:文件控制程序,质量记录管理程序,内部审核程序,不合格品控制程序,纠正措施控制程 序和预防措施控制程序。

  • 第3题:

    某公司尚未在全公司范围内建立风险管理程序,该内部审计师应该:

    A.与管理层讨论建立风险管理程序的必要性
    B.实施风险管理程序的替代程序
    C.自行开发风险管理程序,由管理层执行实施
    D.将此事报告给董事会

    答案:A
    解析:
    公司尚未在全公司范围内建立风险管理程序,该内部审计师应该与管理层讨论建立风险管理程序的必要性。

  • 第4题:

    为确保人员的录用、培训、管理等规范进行,检验检测机构应建立和保持( )。

    A:人员管理程序
    B:人员档案
    C:人员培训计划
    D:人员录用规定

    答案:A
    解析:
    评审准则中对人员要求的其中之一要点就是“建立和保持人员管理程序”。

  • 第5题:

    根据GB/T19000质量管理体系标准,各类企业编制质量体系程序文件均应制定的程序文件有( )。

    A. 文件控制程序
    B. 质量目标管理程序
    C. 安全生产管理程序
    D. 不合格品控制程序
    E. 质量记录管理程序


    答案:A,D,E
    解析:
    本题主要考查质量体系程序文件。

    质量管理体系文件由:质量方针和质量目标、质量手册、程序性文件、质量记录四个部分构成。其中程序性文件包括以下内容,各类企业都编制质量体系程序文件均应制定:(1)文件控制程序;(2)质量记录控制管理程序;(3)内审控制程序;(4)不合格品控制管理程序;(5)纠正措施控制程序;(6)预防措施控制程序。

    本题中根据(1)(2)(4)可以得出答案。

    综上所述,本题正确选项是ADE项。