(2000年真题)幻觉的定义是A.对客观事物的错误感受 B.对客观事物的歪曲 C.缺乏相应的客观刺激时的感知体验 D.客观刺激作用于感觉器官的感知体验 E.缺乏客观刺激时的思维过程
题目
B.对客观事物的歪曲
C.缺乏相应的客观刺激时的感知体验
D.客观刺激作用于感觉器官的感知体验
E.缺乏客观刺激时的思维过程
相似考题
参考答案和解析
更多“(2000年真题)幻觉的定义是”相关问题
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第1题：
幻觉的定义是 （ ）。
正确答案：C
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第2题：
精神病病人最常见的幻觉是A.听幻觉B.视幻觉C.嗅幻觉D.味幻觉SXB精神病病人最常见的幻觉是
A.听幻觉
B.视幻觉
C.嗅幻觉
D.味幻觉
E.触幻觉
正确答案：A
幻觉是指没有客观刺激作用于感觉器官丽出现的知觉体验。幻觉具有感知觉韵特点，按照知觉的种类，幻觉可分为幻听、幻视、幻嗅、幻味、幻触和内脏幻觉，运动性幻觉等。幻听是临床上最常见的，选项A为本题正确答案。考点：精神病的幻觉表现 -
第3题：
谵妄最多见的幻觉是（）
- A、触幻觉
- B、嗅幻觉
- C、视幻觉
- D、味幻觉
- E、听幻觉
正确答案:C -
第4题：
谵妄时最多见的幻觉是（）
- A、听幻觉
- B、味幻觉
- C、触幻觉
- D、视幻觉
- E、嗅幻觉
正确答案:D -
第5题：
单选题“商品是在集贸市场里出售的劳动产品”，作为定义，这个表述犯的逻辑错误是（ ）。[2002年真题]A定义过宽
B定义过窄
C循环定义
D定义含混
正确答案： A解析：
“商品是在集贸市场里出售的劳动产品”将“商品”这一概念限定于“在集贸市场里出售的”之内，定义过窄。马克思对商品的定义是“商品是指用来交换的劳动产品，是使用价值和价值的统一物”。 -
第6题：
判断题反射性幻觉是一种伴随现实刺激而出现的幻觉。即当某种感觉器官处于功能活动状态同时出现涉及该器官的幻觉，正常知觉与幻觉并存（ ）A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第7题：
单选题若用“DS就是DP”表示定义公式，则犯“定义过窄”的逻辑错误是指在外延上（）.ADS等于P
BDS真包含于P
CP真包含DS
DDS真包含P
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题公共选择学派认为，选民在进行财政事务决策时，更关心扩大公共支出能给自己带来的好处，而忽视了税收负担也可能同时增加，这种现象称为（ ）。[2015、2012年真题]A财政幻觉
B预算幻觉
C超额负担
D超额支出
正确答案： D解析：
公共选择学派认为，选民在进行财政事务决策时，通常具有“财政幻觉”，即他们通常更为关心扩大公共支出能给自己所带来的好处，而忽视了税收负担也有可能同时增长。日常的财政决策过程往往是税收提案与支出提案分别表决，更加强化了这一幻觉，导致选民主动投票支持更大的财政支出规模。 -
第9题：
单选题凯恩斯认为，当利率极低时，投机动机引起的货币需求量是无限的，并将这种现象称为（ ）。[2011年真题]A现金偏好
B货币幻觉
C流动性过剩
D流动性偏好陷阱
正确答案： A解析：
凯恩斯认为，在利率极高时，投机动机引起的货币需求量等于零；而当利率极低时，投机动机引起的货币需求量将是无限的。也就是说，由于利息是人们在一定时期放弃手中货币流动性的报酬，所以利率不能过低，否则人们宁愿持有货币而不再储蓄，也不愿再去买有价证券，以免证券价格下跌时遭受损失。当利率极低时，人们会认为这种利率不大可能上升而只会跌落时，人们不管有多少货币都愿意持在手中。这种情况被称为“流动性偏好陷阱”。 -
第10题：
关于幻觉的定义叙述正确的是（ ）。
正确答案：B
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第11题：
简要说明岗位规范的定义和主要内容。[2010年5月三级真题]
答案：解析：岗位规范的定义和主要内容分别是：
(1)岗位规范的概念
岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求所作的统一规定。
(2)岗位规范的主要内容
岗位规范包括的内容多，覆盖的范围大，大致涉及以下几个方面：
①岗位劳动规则。即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。
包括：
a．时间规则。对作息时间、考勤办法、请假程序、交接要求等方面所作的规定；
b．组织规则。企业单位对各个职能、业务部门以及各层级组织机构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督、保守组织机密等项内容所作的规定；
c．岗位规则，又称岗位劳动规范。它是对岗位职责、劳动任务、劳动手段和工作对象的特点、操作程序、职业道德等所提出各种具体要求。包括岗位名称、技术要求、上岗标准等项具体内容；
d．协作规则。企业单位对各个工种、工序、岗位之间的关系，上下级之间的连接配合等方面所作的规定；
e．行为规则。对员工的行为举止、工作用语、着装、礼貌礼节等所做的规定。
②定员定额标准。即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析，以及修订等各个环节所作的统一规定。包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等。
③岗位培训规范。即根据岗位的性质、特点和任务要求，对本岗位员工的职业技能培训与开发所作的具体规定。
④岗位员工规范。即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
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第12题：
最常见的幻觉是（）
- A、听幻觉
- B、嗅幻觉
- C、视幻觉
- D、心因性幻觉
正确答案:A -
第13题：
精神病人最常见的幻觉是（）
- A、听幻觉
- B、视幻觉
- C、嗅幻觉
- D、味幻觉
- E、触幻觉
正确答案:A -
第14题：
单选题“爱因斯坦是伟大的物理学家”这种表述，是运用了对概念的（ ）方法。[2006年真题]A限制
B划分
C概括
D定义
正确答案： B解析：
概念的概括是指通过减少概念的内涵以扩大概念的外延，即从种概念得到其属概念。换句话说，就是减少对事物本质属性的规定来扩大概念。C项，“爱因斯坦是伟大的物理学家”将“爱因斯坦”概括为“伟大的物理学家”，是一个从种概念到属概念的过程。 -
第15题：
填空题按幻觉的体验来分，幻觉可分为：（）、（）。正确答案： 真性幻觉,真性幻觉解析： 暂无解析 -
第16题：
单选题（ ）是在特定条件下产生的对客观事物的歪曲知觉。(2004年6月三级真题)A感觉
B表象
C错觉
D幻觉
正确答案： B解析： 错觉是在特定条件下产生的对客观事物的歪曲知觉，这种歪曲往往带有固定的倾向。只要产生错觉的条件存在，通过主观努力是无法克服错觉的。 -
第17题：
问答题简要说明岗位规范的定义和主要内容。[2010年5月三级真题]正确答案： 岗位规范的定义和主要内容分别是:
(1)岗位规范的概念
岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求所作的统一规定。
(2)岗位规范的主要内容
岗位规范包括的内容多,覆盖的范围大,大致涉及以下几个方面:
①岗位劳动规则。即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。包括:
a.时间规则。对作息时间、考勤办法、请假程序、交接要求等方面所作的规定;
b.组织规则。企业单位对各个职能、业务部门以及各层级组织机构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督、保守组织机密等项内容所作的规定;
c.岗位规则,又称岗位劳动规范。它是对岗位职责、劳动任务、劳动手段和工作对象的特点、操作程序、职业道德等所提出各种具体要求。包括岗位名称、技术要求、上岗标准等项具体内容;
d.协作规则。企业单位对各个工种、工序、岗位之间的关系,上下级之间的连接配合等方面所作的规定;
e.行为规则。对员工的行为举止、工作用语、着装、礼貌礼节等所做的规定。
②定员定额标准。即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析,以及修订等各个环节所作的统一规定。包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等。
③岗位培训规范。即根据岗位的性质、特点和任务要求,对本岗位员工的职业技能培训与开发所作的具体规定。
④岗位员工规范。即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。解析： 暂无解析