商业银行的内部控制政策应传达给适用岗位的员工, 指导员工实施风险控制措施。()
第1题:
每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件,识别本岗位各项工作环节中的风险点及对应的控制措施,初步评估风险程度和控制措施,并提出控制优化的建议,这一步骤的工作属于操作风险自我评估工作流程的( )阶段。
A.控制活动识别与评估
B.全员风险识别与报告
C.作业流程分析和风险识别与评估
D.制定与实施控制优化方案
第2题:
第3题:
以下说法正确的是()
第4题:
各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在()中发挥的重大作用,要认真组织实施重要岗位员工轮岗工作,并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。
第5题:
工行一线岗位员工,要按照《业务操作指南》()等项内容认真进行学习。
第6题:
商业银行内部控制评价应考虑的问题主要包括()。
第7题:
对内部控制政策应当满足的要求,以下说法不准确的是()
第8题:
岗位职责
岗位风险和控制措施
HSE制度
岗位操作规程
第9题:
风险识别
岗位设置
员工管理
投诉处理
外包管理
第10题:
商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的禁止性规定,加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制
商业银行将涉及战略管理、风险管理、内部审计及其他有关核心竞争力的职能外包的,应当建立健全相关管理制度,明确外包管理组织架构和管理职责,并至少每年开展一次风险评估
商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职责及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线
商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排
第11题:
后勤岗位
重要岗位员工
事后监督
事中监督
第12题:
信息系统
岗位设置
授权管理
内控制度
外包管理
第13题:
第14题:
第15题:
全体员工必须接受HSE培训,熟悉(),掌握岗位技能和知识,具备相应的应急处置能力。
第16题:
各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在加强内部控制和防范操作风险、道德风险中发挥的重大作用,要认真组织实施()轮岗工作,并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。
第17题:
2006年10月,银监会颁布(),明确指出商业银行内部控制及合规风险管理在商业银行经营管理中的重要性。
第18题:
商业银行内部控制评价的目标之一是,促进商业银行各级管理者和员工强化(),严格贯彻落实各项控制措施,确保内部控制体系得到有效运行。
第19题:
内部控制措施是银行根据风险评估结果,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内。商业银行的内部控制措施包括()。
第20题:
与商业银行的经营宗旨和发展战略相一致
体现持续改进内部控制的要求和侧重控制的风险类型以及不同地区、行业、产品的风险控制要求
符合现行法律法规和监管的要求
传达给适用岗位的员工,指导员工实施风险控制措施
第21题:
重要岗位轮换的合理与否,对金库的风险控制发挥员工的工作激情提高工作质效有直接的影响
轮岗过缓,能增加员工内部作案的动机,轮岗过频,则会出现因对操作流程不熟业务技能功底不足导致的新风险
轮岗是指根据工作需要,重要岗位人员实施岗位轮换,其目的是扩大员工知识面提高跨岗位工作能力
重要岗位轮换与金库风险控制无关
第22题:
团队意识
合规意识
风险防范意识
内部控制意识
第23题:
加强内部控制
防范操作风险
内审稽核
道德风险