第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
每当学生拿做不出的题目问王老师时,王老师先批评学生上课没专心听讲,然后叫学生去问同学;而李老师则会放下手边的事,耐心而仔细地给学生进行指导。王老师与李老师的不同做法反映了()。
第6题:
李老师这几天感到很烦恼,因为学生王立,数学考试又是不及格,上次考了35分,这次考了53分,已经和家长沟通了好几次,希望家长能在家里多盯着点,结果还是不及格。平常王立很爱看漫画书,爱画画,就是不爱学数学,做题一塌糊涂,李老师把王立叫到办公室,和他进行了如下的对话: 李老师:你说说,成绩怎么这么差? 王立:我不会。 李老师:你真是太笨了!怎么教都不会。 王立:可是我也有进步了啊! 李老师:你还挺知足啊!再怎么你也没及格啊! 王立沉默了,等王立走后,李老师陷入了思考。 在本案例中,李老师内在的哪个自我状态表现最明显()
第7题:
李老师一学期为父亲是副乡长的小壮家访八次,却没有为留守儿童小龙做过家访,李老师的做法()。
第8题:
新人职的王老师想去优秀教师李老师班上随班听课,学习经验。但是李老师笑容可掬地说:"你是名牌大学毕业的高材生,我的课上得不好,你就不要去听了。"这表明李老师()。
第9题:
职业知识的差异
职业能力的差异
职业理念的差异
职业认同的差异
第10题:
管理班级实现了优化高效
注重教师专业能力提升
教育学生做到了因材施教
注重家校沟通的多元化
第11题:
缺乏专业发展意识
缺乏团队协作精神
能够尊重信任同事
鼓励同事自我提升
第12题:
符合与留守儿童沟通的要求
违背平等教学原则
符合因材施教的要求
违背教学相长
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
高一学生方方成绩差,喜欢迟到,上课不认真听讲,脾气暴躁,喜欢打架,班主任李老师非常不喜欢他。一次,班里同学小明丢了500元,告知李老师后,李老师迅速把方方的座位进行了大搜查,方方十分气愤,最后事实证明,钱不是方方偷的。方方找李老师质问,李老师对此若无其事,没有丝毫歉意地说:“谁让你那么讨人嫌!” 请从学生观的角度,评析李老师的教学行为。
第17题:
李老师这一次生气,因为发现学生王立撒谎了。通过和家长的沟通,才知道两星期前王立和妈妈说,老师让交30元钱当班费,其实并没有这回事,但王立的妈妈相信了,给了钱,没想到,这周王立又要20元钱,说老师让买辅导书用,家长有些疑惑,和李老师一沟通,才知道王立撒了谎。家长很担心,这样下去,王立岂不是毁了? 李老师把王立叫来,很严厉地训斥了他,王立哭了。 李老师:哭有什么用,你撒谎,还有脸哭! 王立:止住了抽泣,沉默。 李老师:钱拿去干嘛了? 王立:沉默。 李老师:你知道你问题多大吗?撒谎,以后谁都不相信你,你就是个坏孩子! 王立还是沉默,李老师很着急,觉得这个孩子的品质坏了,这可是大是大非的事情。王立走在回家的路上,他又去买了一些吃的,来到一个流浪狗的小窝旁,给一窝小狗送点吃的喝的,伤心地说:“以后我没钱再给你们买吃的了„„”在本案例中,李老师所处的内在自我状态是()。
第18题:
李老师一个学期对父亲是副乡长的小壮家访了8次,却从未对需要帮助的留守儿童小龙家访过。李老师的做法()。
第19题:
下列选项中,不违背教师职业道德规范的是()。
第20题:
缺乏团结协作精神
缺乏专业发展意识
能够尊重信任同行
鼓励同事自我提升
第21题:
内在父母自我状态
内在成人自我状态
内在儿童自我状态
以上都不是
第22题:
缺乏专业发展意识
缺乏团结协作精神
能够尊重信任同行
鼓励同事自我提升
第23题:
符合主动联系家长的要求
有违平等待生的要求
符合因材施教的教育要求
有违严慈相济的要求