管理是一个指挥他人的工作，控制他人的活动、调整他人的行为以满足组织需要的过程，该观点属于（ ）。A “超Y理论” B “Y理论” C “ABV理论” D “X理论”

题目
管理是一个指挥他人的工作，控制他人的活动、调整他人的行为以满足组织需要的过程，该观点属于（ ）。

A “超Y理论”
B “Y理论”
C “ABV理论”
D “X理论”
相似考题

1.态度转变过程中内化的标志是A、行为上与他人表现一致B、自愿接受他人的观点C、有愿意接受他人观点的倾向D、内心相信并接受他人的观点E、以上都不是

2.()是在组织中行使管理职能，监督、指挥或协调他人完成具体任务的人员，并对他人工作负有最终责任。

3.满足权力需要的行为不包括（　　）。A.解决了复杂问题 B.控制他人和活动 C.战胜对手或敌人 D.对资源进行控制

4.管理人员与一般工作人员的根本区别在于( )A.需要对自己的工作成果负责B.需要协调他人的努力以实现组织目标C.需要从事具体的文件签发审阅工作D.需要与他人配合完成组织目标

更多“管理是一个指挥他人的工作，控制他人的活动、调整他人的行为以满足组织需要的过程，该观点属于（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    由弗雷德?鲁森斯组织行为学提出的社会动机的权力雷要内容是（ ）。
    A.影响他人并改变他人的态度和行为B.控制他人和活动
    C.占据一个高于别人的权威性的位置D.对资源进行控制
    E.战胜对手或敌人


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    关于管理活动，下列说法错误的是（　　）。
    A．协调和指挥他人的一种工作
    B．通过他人的活动达到管理的目标
    C．管理必须关心他人，关心他人的活动
    D．管理自己的活动


    答案：D
    解析：
    管理活动可以概括为：①协调和指挥他人的一种工作；②通过他人的活动达到管理的目的；③管理必须关心他人，关心他人的活动。管理既包括人的因素也包括物的因素，但首先是管理人，通过对人的管理，实现对物的有效利用，以达到管理的目的。

  • 第3题：

    组织他人偷越国（边）境的行为包括以下哪些？

    A:领导、策划、指挥他人偷越国（边）境的
    B:拉拢、引诱他人一起偷越国（边）境的
    C:在首要分子指挥下，实施拉拢、引诱、介绍他人偷越国（边）境等行为的
    D:为组织他人偷越国（边）境使用、骗取出境证件10份以上的

    答案：A,C
    解析：
    最高人民法院、最高人民检察院《关于办理妨害国（边）境管理刑事案件应用法律若干问题的解释》第1条第1款规定，领导、策划、指挥他人偷越国（边）境或者在首要分子指挥下，实施拉拢、引诱、介绍他人偷越国（边）境等行为的，应当认定为《刑法》第318条规定的“组织他人偷越国（边）境”。D项构成骗取出境证件罪。

  • 第4题：

    在人际关系上表现为倾向于控制他人，好为人师，以支配他人为满足，这属于个体行为控制类型中的（）

    A“服从型”

    B“拒绝型”

    C“独裁型”

    D“民主型”


    C
    略

  • 第5题：

    下列哪方面是管理人员与一般工作人员的根本*区别？（）

    • A、需要与他人配合完成组织目标
    • B、需要从事具体的文件签发审阅工作
    • C、需要对自己的工作成果负责
    • D、需要协调他人的努力以实现组织目标

    正确答案:D

  • 第6题：

    管理的特点是：（）

    • A、管理其他人及其工作；
    • B、由其他人的活动体现管理的效果
    • C、通过协调其他人的活动进行管理
    • D、以上都对。

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列以生活消费为目的，（）行为属于《消费者权益保护法》的调整范围。

    • A、购买商品赠送给他人的
    • B、使用他人赠送的商品的
    • C、使用他人自产的产品的
    • D、接受他人付费的服务的

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    （）是将权力分派给其他人以完成特定的活动。

    • A、协调
    • B、指挥
    • C、管理
    • D、授权

    正确答案:D

  • 第9题：

    组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）

    • A、管理
    • B、领导
    • C、协调
    • D、沟通

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    满足权力需要的行为不包括（）。
    A

    解决了复杂问题

    B

    控制他人和活动

    C

    战胜对手或敌人

    D

    对资源进行控制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    有关管理活动的说法，不正确的是（）。
    A

    协调和指挥他人的一种工作

    B

    通过他人的活动达到管理的目标

    C

    管理必须关心他人，关心他人的活动

    D

    也管理自己的活动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在工作的社会性动机中，满足权力需要的行为包括（ ）。

    A：有一份稳定的工作
    B：战胜对手或敌人
    C：对资源进行控制
    D：解决一个复杂问题
    E：控制他人和活动

    答案：B,C,E
    解析：
    社会性的心理动机是指完全是通过学习获得的、不依赖生理需要的动机。如成就、权力、亲和、安全和地位的需要和动机。满足权力需要的行为包括：①影响他人并改变他们的态度和行为；②控制他人和活动；③占据一个高于别人的权威性的位置；④对资源进行控制；⑤战胜对手或敌人。

  • 第14题：

    共用题干

    下列哪些行为按照组织他人偷越国（边）境罪定罪处罚？
    A:在组织他人偷越国（边）境过程中造成被组织人重伤、死亡的
    B:在组织他人偷越国（边）境过程中剥夺或者限制被组织人人身自由的
    C:在组织他人偷越国（边）境过程中以暴力、威胁方法抗拒检查的
    D:在组织他人偷越国（边）境过程中对被组织人有杀害、伤害、强奸、拐卖等犯罪行为的

    答案：A,B,C
    解析：
    参见《刑法》第318条第2款。对被组织人有杀害、伤害、强奸、拐卖等犯罪行为，或者对检查人员有杀害、伤害等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
    最高人民法院、最高人民检察院《关于办理妨害国（边）境管理刑事案件应用法律若干问题的解释》第8条规定，实施组织他人偷越国（边）境犯罪，同时构成骗取出境证件罪、提供伪造、变造的出入境证件罪、出售出入境证件罪、运送他人偷越国（边）境罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
    《刑法》第321条规定，在运送他人偷越国（边）境中造成被运送人重伤、死亡，或者以暴力、威胁方法抗拒检查的，处7年以上有期徒刑，并处罚金。犯前两款罪，对被运送人有杀害、伤害、强奸、拐卖等犯罪行为，或者对检查人员有杀害、伤害等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。

  • 第15题：

    在工作的社会性动机中，满足权利需要的行为包括( )。

    A.有一份稳定的工作
    B.战胜对手或敌人
    C.对资源进行控制
    D.解决一个复杂问题
    E.控制他人和活动

    答案：B,C,E
    解析：
    在工作的社会性动机中，满足权利需要的行为包括：影响他人并改变他们的态度和行为、控制他人和活动、占据一个高于别人的权威性的位置、对资源进行控制、战胜对手或敌人。

  • 第16题：

    有关管理活动的说法，不正确的是（）。

    • A、协调和指挥他人的一种工作
    • B、通过他人的活动达到管理的目标
    • C、管理必须关心他人，关心他人的活动
    • D、也管理自己的活动

    正确答案:D

  • 第17题：

    服务是指以提供活劳动形式满足他人需要的，并取得报酬的活动。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    管理人员与一般作业人员的根本*区别在于：（）。

    • A、需要与他人配合完成组织目标
    • B、需要从事具体的文件签发审阅工作
    • C、需要对自己的工作成果负责
    • D、需要协调他人的努力以实现组织目标

    正确答案:D

  • 第20题：

    满足权力需要的行为不包括（）。

    • A、解决了复杂问题
    • B、控制他人和活动
    • C、战胜对手或敌人
    • D、对资源进行控制

    正确答案:A

  • 第21题：

    管理人员与一般工作人员的根本区别在于：（）

    • A、需要与他人配合完成组织目标
    • B、需要从事具体的文件签发审阅工作
    • C、需要对自己的工作成果负责
    • D、需要协调他人的努力以实现组织目标

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    在人际关系上表现为倾向于控制他人，好为人师，以支配他人为满足，这属于个体行为控制类型中的（）
    A

    “服从型”

    B

    “拒绝型”

    C

    “独裁型”

    D

    “民主型”


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）
    A

    管理

    B

    领导

    C

    协调

    D

    沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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