根据管理方格理论，小市民式领导者的工作风格是（ ）。A.只关心业绩指标，很少关心到员工，在他看来，员工只是完成业绩的工具 B.既不偏重业绩指标也不偏重员工关系，有一定的团队士气和业绩量，但都不卓越 C.对业绩指标的关心少，对员工关系的关心多，营造一种轻松、充满友谊的工作环境 D.对业绩指标和员工关系都很关心，将两者紧密结合起来

题目
根据管理方格理论，小市民式领导者的工作风格是（ ）。

A.只关心业绩指标，很少关心到员工，在他看来，员工只是完成业绩的工具
B.既不偏重业绩指标也不偏重员工关系，有一定的团队士气和业绩量，但都不卓越
C.对业绩指标的关心少，对员工关系的关心多，营造一种轻松、充满友谊的工作环境
D.对业绩指标和员工关系都很关心，将两者紧密结合起来
相似考题

1.根据领导者生命周期理论，具有高工作-低关系特点的领导风格是（ ） A．指导式 B．推销式 C．参与式 D．授权式

2.管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为( )领导风格。A.无为而治式B.任务式C.中庸式D.乡村俱乐部式

3.关于管理方格理论的说法，正确的有（ ）。A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格 B.管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务” C.“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导 D.高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导

4.高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格A、中庸式管理B、贫乏式管理C、俱乐部式管理D、民主式管理E、专制式领导

更多“根据管理方格理论，小市民式领导者的工作风格是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    根据领导者生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（ ）。

    A.指导式
    B.推销式
    C.参与式
    D.授权式

    答案：C
    解析：
    本题考查领导者的生命周期理论。保罗·赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：指导式（高工作—低关系）、推销式（高工作—高关系）、参与式（低工作—高关系）、授权式（低工作—低关系）。

  • 第2题：

    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（ ）领导风格。

    A.无为而治
    B.任务
    C.中庸
    D.乡村俱乐部

    答案：D
    解析：
    本题考查管理方格图的类型。管理方格理论中对人极端关注的是“乡村俱乐部”领导风格，因此选D。

  • 第3题：

    关于管理方格理论的说法，错误的是()。

    A:管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
    B:管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”
    C:“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
    D:高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导

    答案：D
    解析：
    管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格，方格的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”。在方格中有5种基本风格，描述了关心人和关心任务的交互作用。其中，“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”，管理者既不关心任务，也不关心人。高“关心人”、低“关心任务”的领导风格称为“乡村俱乐部”。高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”式的领导。

  • 第4题：

    管理方格理论中，坐标位置为(1，9)的领导风格称为().

    A:“中庸式”领导风格
    B:“乡村俱乐部”领导风格
    C:“无为而治”领导风格
    D:“任务”领导风格

    答案：B
    解析：
    本题考查管理方格图的类型.管理方格理论中，坐标位置为(1，9)的领导风格称为“乡村俱乐部”风格，(1，1)的称为“无为而治”风格，(9，1)的称为“任务”领导风格，(5，5)的称为“中庸式”领导风格，(9，9)的被认为是最理想的领导风格.

  • 第5题：

    管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是（）。

    • A、指导式
    • B、推销式
    • C、参与式
    • D、授权式

    正确答案:A

  • 第7题：

    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为（）。

    • A、无为而治领导风格
    • B、任务领导风格
    • C、中庸式领导风格
    • D、乡村俱乐部领导风格

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    根据领导者生命周期理论，具有高工作—低关系特点的领导风格是（　　）。[2012年真题]
    A

    指导式

    B

    推销式

    C

    参与式

    D

    授权式


    正确答案： B
    解析：
    赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：①指导式（高工作—低关系）：领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做；②推销式（高工作—高关系）：领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为；③参与式（低工作—高关系）：领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通；④授权式（低工作—低关系）：领导提供较少的指导或支持，让下级自主决定。

  • 第9题：

    单选题
    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为()。
    A

    中庸式领导风格

    B

    任务领导风格

    C

    无为而治领导风格

    D

    乡村俱乐部领导风格


    正确答案： D
    解析： 本题考查管理方格图。管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为任务领导风格。

  • 第10题：

    单选题
    关于管理方格理论的说法，错误的是（）。
    A

    管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格

    B

    管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”

    C

    “关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导

    D

    高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为（）。
    A

    无为而治领导风格

    B

    任务领导风格

    C

    中庸式领导风格

    D

    乡村俱乐部领导风格


    正确答案： D
    解析： 本题考查管理方格图。管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中管理者既不关心任务，也不关心人的领导风格是无为而治的领导风格。

  • 第12题：

    单选题
    高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）
    A

    中庸式管理

    B

    贫乏式管理

    C

    俱乐部式管理

    D

    民主式管理

    E

    专制式领导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于管理方格理论的说法，错误的是( )。

    A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
    B.管理方格图的纵坐标是“关心人”．横坐标是“关心任务”
    C.“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
    D.高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”领导风格。

    答案：D
    解析：
    高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”领导风格。

  • 第14题：

    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为()领导风格.

    A:无为而治
    B:任务
    C:中庸式
    D:乡村俱乐部

    答案：A
    解析：
    本题考查管理方格图理论中的“无为而治”领导风格.

  • 第15题：

    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。

    A:无为而治式
    B:任务式
    C:中庸式
    D:乡村俱乐部式

    答案：D
    解析：
    本题考查管理方格图的类型。管理方格理论中对人极端关注的是“乡村俱乐部”领导风格(1，9)型，因此选D。

  • 第16题：

    根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括（）。

    • A、指导式
    • B、推销式
    • C、参与式
    • D、授权式
    • E、成就取向式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。

    • A、指导式
    • B、推销式
    • C、参与式
    • D、授权式

    正确答案:D

  • 第18题：

    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（）。

    • A、中庸式领导风格
    • B、任务领导风格
    • C、无为而治领导风格
    • D、乡村俱乐部领导风格

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（）领导风格。
    A

    无为而治式

    B

    任务式

    C

    中庸式

    D

    乡村俱乐部式


    正确答案： B
    解析： 本题考查管理方格图的类型。管理方格理论中对人极端关注的是“乡村俱乐部”领导风格(1，9)型，因此选D。参见教材P17

  • 第20题：

    判断题
    管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）
    A

    生命周期理论

    B

    权变理论

    C

    管理方格理论

    D

    路径-目标理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论，在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是（  ）。
    A

    “乡村俱乐部”的领导风格

    B

    最理想的领导风格

    C

    “中庸式”领导风格

    D

    “无为而治”的领导风格


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。
    A

    指导式

    B

    推销式

    C

    参与式

    D

    授权式


    正确答案： C
    解析： 本题考查领导者的生命周期理论。赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：指导式（高工作-低关系）、推销式（高工作-高关系）、参与式（低工作-高关系）、授权式（低工作-低关系）。

相关内容