提高团队管理水平需要进行授权，有效授权不包括（ ）。A 授权类型 B 授权认知 C 授权原则 D 授权技巧

题目
提高团队管理水平需要进行授权，有效授权不包括（ ）。

A 授权类型
B 授权认知
C 授权原则
D 授权技巧
相似考题

1.系统的授权通常不包括()A.明确授权界定B.组织有效配合C.反授权D.传授工作秘诀

2.进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是？（）A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度。B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替。C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训。D、有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督。

3.田经理是客户服务部经理，公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来，从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面，（）可能不会影响授权。．A、员工个人的技能水平B、员工个人的工作能力C、团队领导信任员工的程度D、团队领导的知识水平

4.有效授权不畅不包括（）A、无需授权B、抽风式授权C、单向授权D、有效授权

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  • 第1题：

    为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。

    • A、要为团队成员提供必要的工具 
    • B、领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做 
    • C、团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变 
    • D、授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

    正确答案:A

  • 第2题：

    进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是（）

    • A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度
    • B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替
    • C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训
    • D、有效授权也要有效

    正确答案:C

  • 第3题：

    授权是在视能授权、适度授权、信任支持等原则下进行的，因此总是有效的。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    对团队成员进行有效的控制是项目经理对项目进行全过程控制的关键，这种控制不包括（）。

    • A、进行适度的授权
    • B、进行合理的分工
    • C、进行经常性的检查
    • D、做好对外关系的协调

    正确答案:D

  • 第5题：

    维护重要凭证状态需要进行授权吗（）。

    • A、无需授权
    • B、需要授权
    • C、无需授权，只需复核即可
    • D、系统不控制

    正确答案:B

  • 第6题：

    对于多级授权且授权模板中“是否需要下级授权”设置为“不需要”，如客户转账交易符合条件直接落到上级授权人员进行授权时，下级授权人员（）进行授权。

    • A、仍需
    • B、必须
    • C、不需要
    • D、以上都包括

    正确答案:C

  • 第7题：

    在WEB渠道下，企业在授权模式中申请了“不需下级授权”时，对于多级授权的，金额落到上级需要进行授权时，下级授权人员仍需进行授权。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    有效授权不畅不包括（）
    A

    无需授权

    B

    抽风式授权

    C

    单向授权

    D

    有效授权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是（）
    A

    有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度

    B

    有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替

    C

    有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训

    D

    有效授权也要有效


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    为什么一个被授权的团队被认为是敏捷团队的重要属性？（）
    A

    被授权的团队不对产品质量负责从而避免对项目成败的影响

    B

    被授权的团队通过广泛的管理参与从而了解客户的需要

    C

    被授权的团队始终关注客户不断变化的需求，持续交付他们满意的产品

    D

    被授权的团队对产品负责，因此更专注于交付价值


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于多级授权且授权模板中“是否需要下级授权”设置为“不需要”，如客户转账交易符合条件直接落到上级授权人员进行授权时，下级授权人员（）进行授权。
    A

    仍需

    B

    必须

    C

    不需要

    D

    以上都包括


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    如在授权模板中“是否需要下级授权”设置为“不需要”，如客户转账交易符合条件直接落到上级授权人员进行授权时，下级授权人员仍需进行交易授权。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。


    正确答案:为团队成员制订计划

  • 第14题：

    给员工（无论个人还是团队）授权并不需要进行大量的培训。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    为什么一个被授权的团队被认为是敏捷团队的重要属性？（）

    • A、被授权的团队不对产品质量负责从而避免对项目成败的影响
    • B、被授权的团队通过广泛的管理参与从而了解客户的需要
    • C、被授权的团队始终关注客户不断变化的需求，持续交付他们满意的产品
    • D、被授权的团队对产品负责，因此更专注于交付价值

    正确答案:D

  • 第16题：

    车辆发生特殊情况需要监控授权的，如监控超过授权有效时间，将转由（）在车道软件中授权。


    正确答案:班长

  • 第17题：

    授权人根据（）等因素，按信贷经营管理综合评价结果确定各分支机构具体授权额度。

    • A、宏观经济环境
    • B、业务发展需要
    • C、授权执行情况
    • D、分支机构风险管理水平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    如在授权模板中“是否需要下级授权”设置为“不需要”，如客户转账交易符合条件直接落到上级授权人员进行授权时，下级授权人员仍需进行交易授权。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    单选题
    维护重要凭证状态需要进行授权吗（）。
    A

    无需授权

    B

    需要授权

    C

    无需授权，只需复核即可

    D

    系统不控制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

    正确答案： 为团队成员制订计划
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    在WEB渠道下，企业在授权模式中申请了“不需下级授权”时，对于多级授权的，金额落到上级需要进行授权时，下级授权人员仍需进行授权。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是（）
    A

    有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度

    B

    有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替

    C

    有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训

    D

    有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    高危操作需要获取的三个授权不包括（）
    A

    管理授权

    B

    技术授权

    C

    客户授权

    D

    行政授权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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