第1题:
A需求
B激励程度
C精神状态
D主导需求
第2题:
根据马斯洛的需要层次理论,人的最高需要是
A.自我实现
B.尊重
C.爱与被爱
D.安全
E.生理
第3题:
第4题:
根据马斯洛的需要层次理论,可得出如下的结论:对于具体的人而言,其行为主要受主导需求的作用,但层次越高的需求,其对于人的行为所产生的影响也越大。
A对
B错
第5题:
简述马斯洛人的需要层次理论(5个层次)。
第6题:
根据马斯洛的需求层次理论,人的需要是多样并分层次的,且总是由高层向低层方向发展。
第7题:
根据马斯洛的“需要层次论”理论,企业应了解消费者的不同需要层次,根据其需要安排营销策略,以刺激消费者产生购买动机,进而产生购买行为。
第8题:
根据马斯洛的需要层次理论,人的需要可分为生理需要、()、归属需要、尊重需要、自我实现需要。
第9题:
根据马斯洛的需要层次理论,在人的各种需要中,最高层次的需要是()
第10题:
马斯洛需要层次理论提出:人最低需要层次是生理需要,最高需要层次是()。
第11题:
需求层次
激励程度
精神状态
主导需求
第12题:
需求层次
激励程度
精神状态
主导需要
第13题:
马斯洛的需要层次理论认为,人的最高层次的需要是【 】
A.生存需要
B.归属需要
C.尊重需要
D.自我实现的需要
D.自我实现的需要
第14题:
第15题:
第16题:
按照马斯洛“需要层次理论”的分析,人需要有五个层次,即()、()、()、()和()。
第17题:
根据马斯洛需要层次理论的表述,人只有低级层次的需求被满足之后才会追求更高级的需求。
第18题:
根据马斯洛的需要层次理论,人的工作幸福感主要与人()有关.
第19题:
根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于()。
第20题:
根据马斯洛的需求层次理论,人的行为是由最高一级的需求所决定的。
第21题:
根据马斯洛的需要层次理论,人的行为决定于:()
第22题:
第23题:
工作行为
工作态度
工作动机
工作情绪