运营主管的考核分为()。A、日常考核B、季度考核C、年度考核D、聘期届满考核

题目

运营主管的考核分为()。

A、日常考核

B、季度考核

C、年度考核

D、聘期届满考核

相似考题

1.绩效考评可以分为（ ）三种类型。A．年度考核、平时考核、专项考核B．年初考核、年中考核、年终考核C．年中考核、平时考核、专项考核D．年度考核、专项考核、季度考核

2.在事业单位人事管理中，考核分为()、年度考核和聘期考核。

3.定期绩效考评可以分为()。A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核

4.事业单位对工作人员的考核分为() ?A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.离任考核

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  • 第1题：

    国家公务员考核分为年度考核和()

    A、半年考核

    B、季度考核

    C、周度考核

    D、平时考核


    参考答案：D

  • 第2题：

    大堂经理的考核分为( )和( )。

    A.日常考核

    B.月末考核

    C.季末考核

    D.年度考核


    参考答案：AD

  • 第3题：

    【多选题】绩效考核周期分为（）

    A．月度考核

    B．季度考核

    C．年度考核

    D．每日考核


    月度考核;季度考核;年度考核

  • 第4题：

    《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,用短期和中长期全视角评价管技人员,分为月度绩效考核、年度履职考核与聘期综合考核,月度绩效考核与年度履职考核侧重于对管技人员工作绩效的( ),聘期综合考核侧重于对管技人员聘期内综合表现的定性评价,实现考核工作闭合管理、体系运转。

    A、量化考核

    B、日常考核

    C、短期考核

    D、定量考核


    标准答案：A

  • 第5题：

    内勤行长考核分为( )

    A.日常考核

    B.月末考核

    C.年度考核

    D.聘期期满考核


    参考答案：ACD

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