更多“运营主管的考核分为()。A、日常考核B、季度考核C、年度考核D、聘期届满考核 ”相关问题
  • 第1题:

    国家公务员考核分为年度考核和()

    A、半年考核

    B、季度考核

    C、周度考核

    D、平时考核


    参考答案:D

  • 第2题:

    大堂经理的考核分为( )和( )。

    A.日常考核

    B.月末考核

    C.季末考核

    D.年度考核


    参考答案:AD

  • 第3题:

    【多选题】绩效考核周期分为()

    A.月度考核

    B.季度考核

    C.年度考核

    D.每日考核


    月度考核;季度考核;年度考核

  • 第4题:

    《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,用短期和中长期全视角评价管技人员,分为月度绩效考核、年度履职考核与聘期综合考核,月度绩效考核与年度履职考核侧重于对管技人员工作绩效的( ),聘期综合考核侧重于对管技人员聘期内综合表现的定性评价,实现考核工作闭合管理、体系运转。

    A、量化考核

    B、日常考核

    C、短期考核

    D、定量考核


    标准答案:A

  • 第5题:

    内勤行长考核分为( )

    A.日常考核

    B.月末考核

    C.年度考核

    D.聘期期满考核


    参考答案:ACD