以下不属于我行“荣誉”价值观要求的楷模级别行为描述的是()A.不放过任何为组织赢得荣誉的机会，并能有所建树。同时，能通过自己努力，创造为组织争取荣誉的机会。B.愿意通过自身努力，为组织赢得荣誉，并能把握有关机会。C.影响和带动其他同事为捍卫和争取组织荣誉而努力，且卓有成效。D.强烈抵制一切破坏组织荣誉的行为，成为捍卫组织荣誉的卫士。
题目
A.不放过任何为组织赢得荣誉的机会，并能有所建树。同时，能通过自己努力，创造为组织争取荣誉的机会。
B.愿意通过自身努力，为组织赢得荣誉，并能把握有关机会。
C.影响和带动其他同事为捍卫和争取组织荣誉而努力，且卓有成效。
D.强烈抵制一切破坏组织荣誉的行为，成为捍卫组织荣誉的卫士。
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第1题：
以下不属于我行“敬业”价值观要求的楷模级别行为描述的是()A.愿意在本事业上尽其一身精力，不断追求，与组织同甘共苦，视事业为生命
B.始终保持着创业般的工作热情，具有非常高的专业能力和卓越的工作表现，在同行中处于领先
C.认真完成工作任务，保证按时交付成果，符合一定的工作标准
D.成为组织内敬业表现的典范，成为学习楷模，对塑造组织内整体敬业氛围作用明显
参考答案：C
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第2题：
以下不属于我行“创新”价值观要求的楷模级别行为描述的是()A.提倡、承认并奖励创新行为，激励并引导他人创新，并指导他人尝试新的观念、方式与程序
B.形成和运用新的概念，创造出全新的工作方法或产品，更好地促进工作开展
C.拥有市场上的新发明，或能够建立获得认可的理论体系，对组织发展的作用明显
D.以自身创新实践，影响和感染其他同事
参考答案：D
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第3题：
以下符合我行“荣誉”文化要求的是()A.维护荣誉，从我做起
B.我行荣誉与团队和个人都有关系
C.出现破坏我行荣誉的行为，要坚决予以制止
D.个人的提升与发展，也是对我行荣誉的促进
参考答案：ABCD -
第4题：
以下不属于我行“激情”价值观要求的楷模级别行为描述的是()A.始终对工作有更高的追求，并坚持不懈地为之努力，具有不达目的誓不罢休的精神
B.对自己要求极高，渴望追求完美
C.把推进经营管理、创造更好业绩作为自己的奋斗目标，工作成效明显
D.在激情方面表现突出，成为学习典型，对组织激情氛围的塑造作用明显
参考答案：C
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第5题：
以下不符合我行“荣誉”价值观描述的内容为()A.以自己的职业和工作为荣
B.常怀感恩的心态
C.以能为宁波银行作出贡献为荣
D.荣誉就是获得各种奖项
参考答案：D