下列不属于违反托管业务规定，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处份，或者解除劳动合同的情形是().A.向合作机构萦取手续费之外的非法利益B.贪污挪用客户资产的C.未按产品审核流程违规引进产品，对已发现产品设计合理合规性重大缺陷未予揭示的D.利用托管业务未公开信息为自已或他人谋取利益的

题目

下列不属于违反托管业务规定，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处份，或者解除劳动合同的情形是().

A.向合作机构萦取手续费之外的非法利益

B.贪污挪用客户资产的

C.未按产品审核流程违规引进产品，对已发现产品设计合理合规性重大缺陷未予揭示的

D.利用托管业务未公开信息为自已或他人谋取利益的

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1.下列不属于“违反托管规定，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同”的情形是()。A.向合作机构索取手续费之外的非法利益B.贪污、挪用客户资产的C.未按产品审核流程违规引进产品，规已发现产品设计合理合规性重大缺陷未给予揭示的D.利用托管业务未公开信息未自己或者他人谋取利益的

2.下列属于“违反外汇业务规定，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同”的情形是()。A.与客户串通骗取银行信贷资金或套汇的B.擅自开展未经上级行授权的外汇业务的C.办理超出短期外债指标限额的相关业务，且未及时报告的D.未审核有效证明材料，超限额办理外币现钞存取、结售汇、国际汇款等业务或办理名转账业务的

3.违反外汇管理政策、规定,开立、变更、使用、关闭外汇账户的,给予有关责任人经济处罚;情节较重的,给予()处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。A.警告或记过B.警告C.记过至留用察看D.留用察看

4.下列不属于“违反代收业务规定，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同”的情形是()。A.为委托单位垫款办理代收付业务的B.与委托单位的物品、数据交接不规范C.使用委托单位内部账户为其他单位代发工资的D.未与委托单位签订代收付业务委托代理协议或委托代理关系存续期间未续签协议的

参考答案和解析
本题答案：C
更多“下列不属于违反托管业务规定,给予撤职至留用察看处分,情节严重或后果严重的,给予开除处份,或 ”相关问题

  • 第1题：

    违反规定对国际收支申报迟报、漏报、瞒报、错报的,给予有关责任人经济处罚;情节较重的,给予()处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。

    A.警告

    B.记过至留用察看

    C.警告或记过

    D.留用察看


    参考答案：C

  • 第2题：

    利用职务之便，为自己或亲友谋取不正当利益的，给予有关责任人员警告至记大过处分;情节严重的，给予( )。

    A. 记过至开除

    B. 记大过至开除处分

    C. 留用察看至开除处分

    D. 撤职至开除处分


    参考答案：C

  • 第3题：

    员工违反廉洁从业规定，有哪些行为之一的，给予记过至撤职处分;后果或情节严重的，给予开除处分?


    正确答案：有索贿、受贿、行贿、介绍贿赂行为的;利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;收受各种名义的回扣、礼金、礼品、有价证券、手续费的;与本单位有信贷业务关系的客户发生资金借贷或其他非正常资金往来的;利用职务便利，将盈利业务交由亲友承包经营的;违反规定，从事经商或有偿中介活动，或参与客户之间资金借贷、融资担保、集资经商等活动的;未经批准从事与农信社利益冲突的兼职职业，或未经批准在其他营利性组织中兼职或领取报酬的;利用职权无偿借用、占用农信社或客户资金、财产、车辆的;其他违反规定的行为。

  • 第4题：

    违反质量管理规定,发生质量事故的,给予( )处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分。

    A警告或者记过

    B记大过或者降级

    C撤职、留用察看或者开除


    参考答案：A

  • 第5题：

    把检举、揭发、控告材料及有关情况透露或送给被检举、揭发、控告的人员单位的，给予有关责任人( )。

    A、记大过至撤职处分

    B、记大过至留用察看处分

    C、撤职至开除处分

    D、撤职或开除处分


    参考答案：D

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