邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类包括()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

题目

邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类包括()。

A、经济处理

B、批评教育

C、组织处理

D、纪律处分

相似考题

1.告诫、通报批评，这两种员工违规行为处理方式属于()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

2.在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

3.在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。A、员工经济处理B、员工组织处理C、员工批评教育D、员工纪律处分

4.邮政储蓄银行员工违规行为处理遵循的原则包括()。A、事实清楚、证据充分B、定性准确、宽严适度C、手续完备D、程序合法

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  • 第1题：

    记过、记大过、降级，这三种员工违规行为处理方式属于()。

    A、经济处理

    B、批评教育

    C、组织处理

    D、纪律处分


    本题答案：D

  • 第2题：

    上级机构对下级机构管辖员工不能直接作出( )的处理决定。

    A.组织处理

    B.批评教育

    C.纪律处分

    D.开除


    正确答案：D

  • 第3题：

    对员工违规行为处理的还特别规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，该如何扣?


    正确答案：受到通报批评的，扣减半个月的绩效收入;受到警告处分的，扣减一个月的绩效收入;受到记过处分的，扣减两个月的绩效收入;受到记大过处分的，扣减三个月的绩效收入;受到降级(职)处分的，扣减六个月的绩效收入;受到撤职处分的，扣减十二个月的绩效收入;受到留用察看处分的，察看期间按照当地政府规定的最低生活保障金标准发放;

  • 第4题：

    对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第5题：

    邮储银行员工违规行为处理种类有()。

    A.纪律处分

    B.批评教育

    C.组织处理

    D.经济处理


    正确答案：ABCD

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