《重要岗位负责人强制休假与岗位审计联动实施办法》中“重要岗位负责人”仅指各级行社从事财会、信贷、储蓄、风险、计算机管理等业务工作的部门负责人。()此题为判断题(对，错)。

题目
《重要岗位负责人强制休假与岗位审计联动实施办法》中“重要岗位负责人”仅指各级行社从事财会、信贷、储蓄、风险、计算机管理等业务工作的部门负责人。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.期货公司申请金融期货结算业务资格，要求结算和风险管理部门或者岗位负责人具有担任期货公司交易、结算或者风险管理部门或者岗位负责人( )年以上经历。A．1B．2C．3D．5

2.下列关于强制休假组织实施内容包括()。A.各级组织人事部门每年末根据本单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施B.强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作C.员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接D.对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行检查、稽核

3.强制休假的岗位包括()。A.计算机系统管理岗位B.资金清算岗位C.会计岗位D.省联社、市农信办有关部门负责人

4.各级组织人事部门每年初根据本单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划,报单位主要负责人批准后组织实施。()此题为判断题(对，错)。

更多“《重要岗位负责人强制休假与岗位审计联动实施办法》中“重要岗位负责人”仅指各级行社从事财会、信贷、储蓄、风险、计算机管理等业务工作的部门负责人。() ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于强制休假组织实施说法错误的为()。

    A.员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接

    B.强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作

    C.顶岗人员(或临时负责人)在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告

    D.重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行


    正确答案：B

  • 第2题：

    《行长授权管理办法》规定的受权人是指( )

    A.取得经营管理权限的本部其他经营管理岗位和分支机构负责人

    B.各级行行长、副行长、独立审批人等特殊业务岗位

    C.分支机构负责人和各部门总经理

    D.境内外分支机构负责人等具有审批职责的岗位


    正确答案：A

  • 第3题：

    下列不符合商业银行重要岗位内部控制要求的是( )。


    A.对重要岗位实行强制休假制度

    B.对同一机构的委派会计和网点负责人不得同时同向轮岗

    C.不相容岗位人员之间进行轮岗

    D.对重要岗位实行轮岗

    答案：C
    解析：
    《商业银行内部控制指引》第十九条规定，商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求。对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。

  • 第4题：

    期货公司申请金融期货结算业务资格，其结算和风险管理部门或者岗位负责人应具有担任期货公司交易、结算或者风险管理部门或者岗位负责人（ ）年以上经历。 A．1B．2C．3D．5


    正确答案：B
    《期货公司金融期货结算业务试行办法》第七条规定，期货公司申请金融期货结算业务资格，应当具备下列基本条件：结算和风险管理部门或者岗位负责人具有担任期货公司交易、结算或者风险管理部门或者岗位负责人2年以上经历。 

  • 第5题：

    银监会防范操作风险十个联动包括:（ ）

    A.业务卡证章管理与行政章管理联动

    B.重要岗位强制休假与岗位审计联动

    C.定期内部对账与经常性外部对账联动

    D.查案、破案与处分适时、到位的双重考核制度建设联动


    正确答案：ABD

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