员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的,应至少安排强制休假一次。()此题为判断题(对，错)。

题目
员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的,应至少安排强制休假一次。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.对于“四项制度”表述正确的是()A.干部交流制度B.员工岗位轮换制度C.近亲属回避制度D.强制休假制度

2.关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的,应实行()。A、强制休假B、视情况而定C、继续留任D、任职期满后离岗审计

3.对人员岗位管理可以采取哪些手段进行重点管理和监督?A、事权划分B、岗位分离C、岗位轮换D、强制休假

4.实行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上( )至少轮换一次。A、一年B、两年C、半年D、三年

更多“员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的,应至少安排强制休假一次。() ”相关问题

  • 第1题：

    商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。

    A岗位调整

    B人员调整

    C岗位轮换

    D人员轮换


    正确答案：D
    解析(出处)：《商业银行内部控制指引》第十六条商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。

  • 第2题：

    员工在所从事的岗位上连续工作满()年未进行交流或岗位轮换的,应至少安排强制休假一次。

    A.10

    B.6

    C.5

    D.3


    正确答案：D

  • 第3题：

    根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。

    A.信用风险
    B.市场风险
    C.流动性风险
    D.操作风险

    答案：D
    解析：
    操作风险管理政策是商业银行操作风险管理的总纲领，主要内容包括：应针对现有的和新推出的重要产品、业务活动、业务创新、信息科技系统、人员管理、外部因素及其变动，及时评估操作风险的各项要求。

  • 第4题：

    岗位轮换范围包括()。

    A.在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换

    B.在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换

    C.在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换

    D.单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工


    正确答案：ABD

  • 第5题：

    未按规定对员工进行岗位轮换、交流、强制休假,情节轻微的,应予以()。

    A、批评教育

    B、扣减绩效

    C、警告处分

    D、撤职处分


    参考答案：A

相关内容