参考答案和解析
参考答案:ACDE
更多“通过直接法获取对手信息可以( )。 ”相关问题
  • 第1题:

    (2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()

    A.通过考核方法获取业绩信息
    B.通过员工人事档案查阅静态信息
    C.通过各级评价方法获取综合信息
    D.通过跟踪调查方法获取动态信息
    E.通过客户反馈方法获取外部信息

    答案:A,B,C
    解析:
    P295-296
    采集员工职业发展信息的途径包括:通过员工人事档案查阅静态信息,通过考核方法获取业绩信息,通过各级评价方法获取综合信息。

  • 第2题:

    企业可以通过比较信息的使用所带来的收益和获取信息所花费的成本来获取信息的价值度量。


  • 第3题:

    通过问卷调查可以纠正访谈获取信息的偏误。


    正确

  • 第4题:

    下列不属于二手资料收集的途径有( ).

    A.通过查看企业的内部资料获取(企业的工商登记、财务报告、董事会会议记录、业务文件及重大法律合同等
    B.通过网络获取(收集企业竞争对手和上下游企业信息,尤其是上市公司的信息披露对评估企业和行业的真实状况有很大帮助)
    C.通过行业协会和商会获取
    D.通过客服提供获取

    答案:D
    解析:
    二手资料收集的途径主要有:通过查看企业的内部资料获取(企业的工商登记、财务报告、董事会会议记录、业务文件及重大法律合同等);通过网络获取(收集企业竞争对手和上下游企业信息,尤其是上市公司的信息披露对评估企业和行业的真实状况有很大帮助);通过行业协会和商会获取;通过研究机构和调查机构获取;通过综合性或专业性图书馆获取;通过各类会议获取;通过新闻媒体获取。知识点:尽职调查的方法

  • 第5题:

    13、2-3-7. 阴阳对立消长主要表现在双方搏斗时不正确的是()

    A.对手直劲打来,可以直劲破解

    B.对手直劲打来,可以直横破解

    C.对手前进,可退而避之

    D.对手后退,则可以进而击之等


    AB